魯西監(jiān)察分局解剖式示范監(jiān)察深入推進專項整治三年行動攻堅

為進一步加大專項整治攻堅力度，督促煤礦和上級公司落實和完善從“從根本上消除事故隱患”的責(zé)任鏈條和工作機制，魯西監(jiān)察分局統(tǒng)籌安全生產(chǎn)大排查、全系統(tǒng)各環(huán)節(jié)安全大檢查，大力開展解剖式示范監(jiān)察，深入推進煤礦安全生產(chǎn)專項整治三年行動攻堅。

一是突出2個重點選礦井。結(jié)合上年度監(jiān)察執(zhí)法情況和重大安全風(fēng)險排查情況，以災(zāi)害嚴(yán)重礦井和安全管理上不放心礦井2類重點礦井作為解剖式示范監(jiān)察開展對象。

二是整合2組力量強突查。打破以往檢查模式，突出重點專業(yè)兼顧全覆蓋要求，整合2個監(jiān)察組10名執(zhí)法人員，采取“四不兩直”突查方式，確保全系統(tǒng)各環(huán)節(jié)零疏漏。

三是實施2項調(diào)查摸實底。下井執(zhí)法監(jiān)察前，組織煤礦管理人員及一線職工，通過掃描二維碼方式，廣泛開展專業(yè)知識考試及安全現(xiàn)狀2項調(diào)查，全面掌握煤礦職工安全技術(shù)水平及煤礦存在的隱蔽風(fēng)險。

四是要求2個自查明責(zé)任。每日監(jiān)察執(zhí)法工作結(jié)束前，將當(dāng)日發(fā)現(xiàn)問題告知煤礦，要求煤礦對照問題，自查法律法規(guī)、自查各層級崗位責(zé)任制，促使煤礦在自查過程中，進一步明晰崗位職責(zé)，完善工作機制。

五是開展2項通報促整改。實行“問題+普法”“案例+警示”雙通報方式，既對問題進行通報，又結(jié)合問題解讀符合法律法規(guī)條款，同時進行典型案例剖析，促進礦井舉一反三排查整改，依法依規(guī)組織生產(chǎn)。

六是督促2項反思促提升。督促煤礦各級管理人員重點從思想、作風(fēng)方面深入自我反思，檢視自身在安全工作存在的不足，制定下一步改進措施和努力方向，杜絕抓安全工作的形式主義問題，真正做到從根源上得到整治和提升。

七是實施2層追溯強震懾。進行反向延伸追溯責(zé)任，不但追究煤礦責(zé)任，同時針對典型問題追溯煤礦上一級公司有關(guān)業(yè)務(wù)部室的責(zé)任，促進公司對煤礦檢查督導(dǎo)到位，有效解決公司內(nèi)部檢查下不去手、拉不下臉面的問題。