在黨建引領(lǐng)中凝聚礦山力量——攀鋼礦業(yè)公司加強黨建工作紀實
在黨建引領(lǐng)中凝聚礦山力量——攀鋼礦業(yè)公司加強黨建工作紀實
4月12日，在白馬選礦廠3號半自磨繁忙的檢修現(xiàn)場，很多黨員職工胸前閃亮的黨徽顯得特別耀眼。今年以來，礦業(yè)公司黨委始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，大膽探索黨建工作新思路，消除基層黨建盲點，激活基層組織末梢，夯實黨建工作基礎，匯聚助推礦山高質(zhì)量發(fā)展的奮進力量。一季度，該公司鐵、鈦精礦均超任務目標，多項指標完成良好。創(chuàng)新教育，傳承“紅色基因”
“自從有了‘礦業(yè)云課堂’，了解黨史知識更方便了！”3月29日，該公司職工正通過攀鋼礦業(yè)微信平臺上新建的“礦業(yè)云課堂”欄目瀏覽黨史教育內(nèi)容?！ ?/p>
黨建工作助力企業(yè)發(fā)展，重在凝心聚力。今年來，該公司通過形勢任務報告會、先進典型報告會、內(nèi)部簡報、攀鋼礦業(yè)微信平臺等，開展多種形式的主題教育活動，激發(fā)黨員職工的參與性。以“領(lǐng)導干部帶頭學、主題黨日普遍學、分層培訓重點學、‘互聯(lián)網(wǎng)+’推送學、特色活動實踐學”的“五學模式”，形成黨員帶群眾的理論學習風氣，真正做到了用“學”字喚初心、以“研”字促結(jié)合、以“問”字找不足、以“改”字抓落實，多元化、多層次、全覆蓋地理論學習模式。同時，以堅定理想信念為根基，開展黨史學習教育。以“三會一課”、主題黨日、專題黨課、礦業(yè)云課堂、學習研討、知識競賽、重溫入黨誓詞活動等活動，引導黨員職工重溫黨的偉大歷史，筑牢信仰之基?！ ?/p>
該公司黨委結(jié)合工作實際，自去年底開始，啟動具有礦山特色的文化展廳建設。圍繞礦山50多年來艱辛的奮斗歷史，幾代礦山人前赴后繼、拼搏奉獻取得的輝煌成就，對該公司歷史沿革、工業(yè)產(chǎn)品、“三個礦山”以及未來發(fā)展進行展示，力爭把展廳建設成為愛國主義教育基地。目前展廳已進入外墻裝修階段。助推生產(chǎn)，紅色“引擎”有力量
“這個共產(chǎn)黨員工程項目我們作業(yè)區(qū)保證完成！”一開年，選鈦廠粗選作業(yè)區(qū)黨支部書記蔣宇就代表黨支部揭榜?！ ?/p>
如何將黨建和生產(chǎn)深入融合？該公司黨委創(chuàng)新共產(chǎn)黨員工程立項模式，改申報為揭榜。今年來，公司黨委圍繞礦山深度開采、選礦深度回收、全系統(tǒng)深度降本提出一批“挑戰(zhàn)項目”，通過各單位黨員自行組成攻關(guān)隊，進行揭榜攻關(guān)?！ ?/p>
黨旗所指，就是沖鋒所向。全公司各基層黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，破解生產(chǎn)經(jīng)營難題，集中解決難啃的“硬骨頭”，共申報“朱蘭采場蘭山南幫掛幫礦回收”“超細粒級鈦鐵礦高效回收工業(yè)試驗研究”“黨建引領(lǐng)、凝心聚力，奮力實現(xiàn)鐵精礦510”“優(yōu)化生產(chǎn)流程，強化生產(chǎn)管控，提升粗磁回收率”等共產(chǎn)黨員工程55項?！ ?/p>
同時該公司黨委針對過去“黨員身邊無事故活動”缺乏較完善的制度體系，各基層黨支部在活動中效果不明顯的實際，在全公司黨員中建立推行承諾、監(jiān)督、約談、考核“四措聯(lián)動”安全生產(chǎn)保障體系。通過整合利用黨組織參與安全管理現(xiàn)有資源，實施黨員承諾、全員監(jiān)督、層級約談、聯(lián)動考核等各項工作，實現(xiàn)黨組織參與安全工作由原有黨員安全教育向黨組織融入安全生產(chǎn)體系發(fā)揮作用轉(zhuǎn)化。截至目前，公司黨員安全承諾2535人，做到與生產(chǎn)經(jīng)營崗位緊密結(jié)合的崗位全覆蓋?！ ?/p>
各黨支部以工作區(qū)域為單位設立黨員安全責任區(qū)357個，黨員安全流動監(jiān)督崗490個，充分發(fā)揮黨員安全流動監(jiān)督崗的作用，強化黨員安全責任和意識。近期針對森林草原防滅火工作要求，該公司黨員開展了生產(chǎn)區(qū)以及紅線范圍內(nèi)的森林草原火災隱患排查清理，共排查出相關(guān)隱患16項，已全部整改。夯實“根”基，激發(fā)礦山黨建活力
“基層黨組織換屆選舉具體的工作流程及注意事項有哪些？”“黨費、黨務活動經(jīng)費規(guī)范使用的具體要求是什么？”4月1日，礦業(yè)公司黨務知識培訓講座上，各級黨建管理員學習熱情高漲?！ ?/p>
黨支部是黨的基礎組織，是黨的組織體系的基本單元。今年來，該公司黨委通過強措施、抓頭雁、激活力等方式不斷筑牢基層陣地，鍛造骨干隊伍，夯實基層基礎工作力量支撐?！ ?/p>
深入開展黨支部建設提升年活動，深化“強基固本”“晉位升級”“示范引領(lǐng)”三大工程，推動基層黨支部建設全面進步全面過硬。以“結(jié)對子、共提升”活動為抓手，形成可供學習借鑒的經(jīng)驗做法，運用基層經(jīng)驗推動基層實踐，構(gòu)建特色化、項目化、品牌化、長效化的黨支部工作推進機制?！ ?/p>
落實黨員發(fā)展各項制度，嚴把“入口關(guān)”，積極推進“雙向”培養(yǎng)，重點培養(yǎng)發(fā)展技術(shù)骨干、先進職工等優(yōu)秀分子入黨，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，保持長久活力，確保完成全年非黨員正班組長下降到4%以下的目標?！ ?/p>
以職工需求為導向，從改善職工工作環(huán)境、修繕生產(chǎn)現(xiàn)場衛(wèi)生間、班組小家建設、職工浴室改造等實事、急事著手，開展好“我為群眾辦實事”實踐活動，實打?qū)嵧苿印鞍遵R職工宿舍修繕”“修繕衛(wèi)生間46間、現(xiàn)場操作室10間”等項目落地，用心用情用力解決職工群眾的困難事煩心事，增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。（蔣沛含 ?張誠）
