澄合職工培訓中心：“三項舉措”確?！叭齻€體系”工作有序開展

為了進一步推動澄合職工培訓中心高質(zhì)量發(fā)展，提升中心治理體系和治理能力，強化依法治企和合規(guī)管理，系統(tǒng)解決決策體系、內(nèi)部控制體系和責任追究體系的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。澄合職工培訓中心高度重視，全員參與，務必使“三個體系”工作落到實處。

一是建立健全制度，規(guī)范開展工作。該中心結(jié)合實際，制定下發(fā)了一個辦法三項機制一個臺賬一個清單。一個辦法：制定中心《違規(guī)經(jīng)營投資責任追究辦法》；三項機制：

建立責任追究工作定期報告機制；建立違規(guī)問題線索受理機制；建立違規(guī)經(jīng)營投資責任追究“先行止損”機制；一個臺賬：建立健全問題線索臺賬；一個清單：建立問題清單。從而使此項工作有規(guī)可循，有法可依。

二是從嚴查處問題，筑牢思想防線。認真開展違規(guī)經(jīng)營投資問題排查工作，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，零容忍、快查處、嚴問責、強震懾，依法依規(guī)追究有關(guān)人員責任，對違規(guī)行為始終保持高壓態(tài)勢。為了落實此項工作，該中心節(jié)前廉政提醒教育會，對主管人、財、物等重點崗位的人員進行了重點交流，并要求涉及人員結(jié)合工作崗位進行廉政承諾，從而在思想上為領(lǐng)導干部筑牢了防線。

三是加強責任追究，杜絕違規(guī)經(jīng)營。對違規(guī)經(jīng)營投資問題應當發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后敷衍不追、隱匿不報、查處不力的，從嚴查處問責。為了落實此項工作，該中心責任追究體系工作小組成員按照“八個嚴禁”“一個制止”具體要求，以集中檢查、抽查、暗訪、詢問職工等形式重點對黨員干部的值班、公款超標準接待吃喝、公車封存、違規(guī)經(jīng)營投資、餐飲浪費等情況進行了明察暗訪，經(jīng)查：黨員領(lǐng)導干部均能按照要求堅守崗位、記錄祥實；公車封存流程規(guī)范，無違規(guī)公款吃喝、無違規(guī)經(jīng)營投資。（澄合職工培訓中心張穎）