冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦運(yùn)輸區(qū)“三項(xiàng)技能培訓(xùn)”提高職工技能水平

今年以來(lái)，羊東礦運(yùn)輸區(qū)為不斷提高員工業(yè)務(wù)技能，創(chuàng)新技能培訓(xùn)模式，緊扣“三項(xiàng)技能培訓(xùn)”，著力打造一支“一崗多職、一職多能”的高素質(zhì)、高標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)輸隊(duì)伍。

注重入職培訓(xùn)。為使新員工更好地實(shí)現(xiàn)從工種的轉(zhuǎn)變，該區(qū)從新員工入?yún)^(qū)伊始，便開(kāi)展了為期半個(gè)月的入職培訓(xùn)，使其更快的了解企業(yè)發(fā)展歷程、各種規(guī)章制度、工作職責(zé)及崗位職責(zé)。同時(shí)，通過(guò)四德教育、員工行為規(guī)范教育、礦規(guī)礦紀(jì)教育，引導(dǎo)新員工遵章守紀(jì)、規(guī)范個(gè)人行為，把好新員工入職第一關(guān)。

著重崗前培訓(xùn)。為確保崗前培訓(xùn)取得實(shí)效，該區(qū)特制定了《新入?yún)^(qū)員工實(shí)習(xí)方案及考核管理辦法》，并從強(qiáng)化新員工安全意識(shí)入手，重點(diǎn)進(jìn)行礦井災(zāi)害防治、現(xiàn)場(chǎng)自救急救、職業(yè)病防護(hù)知識(shí)等教育，筑牢新員工安全思想防線。同時(shí)，抽調(diào)經(jīng)驗(yàn)豐富的電機(jī)車(chē)司機(jī)、道工，采取“傳幫帶”和人人上手實(shí)踐操作的方法，強(qiáng)化新員工對(duì)電機(jī)車(chē)、風(fēng)動(dòng)道岔、電器開(kāi)關(guān)等設(shè)備的實(shí)踐操作學(xué)習(xí)，對(duì)通過(guò)學(xué)習(xí)考核的職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，以此來(lái)激發(fā)新職工的學(xué)習(xí)動(dòng)力。

側(cè)重實(shí)踐培訓(xùn)。按照理論結(jié)合實(shí)踐的學(xué)習(xí)要求，該區(qū)結(jié)合崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況，從新職工中擇優(yōu)選取3名，作為師帶徒的主要力量，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐操作學(xué)習(xí)。同時(shí)，該區(qū)要求新職工親自上手拆解、組裝設(shè)備零部件，了解機(jī)具的基本性能和操作原理，通過(guò)理論講、現(xiàn)場(chǎng)教、實(shí)踐，使新職工對(duì)崗位設(shè)備器具熟練運(yùn)用。