寧夏煤業(yè)洗選中心：明察暗訪推進作風建設

寧夏煤業(yè)洗選中心：明察暗訪推進作風建設

國家能源集團寧夏煤業(yè)洗選中心集中開展“四風”問題整治，查改風險點36條，明察暗訪33次，組織防疫物資、干部作風、安全生產等專項督查15次，全力推進干部作風建設，從而在中心形成了良好的政治生態(tài)環(huán)境，一季度，洗選中心寧東片區(qū)完成原煤篩分量1308.7萬噸，水洗量完成303.61萬噸，太西片區(qū)精煤產量完成18.09萬噸，均超計劃完成既定目標任務,實現(xiàn)了人員“零傷害”,環(huán)?！傲闶录?無重大機電、消防、交通運輸責任事故,順利實現(xiàn)首季開門紅。

中心黨委在干部作風建設過程中，進一步貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述精神，堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”，嚴格落實集團、公司安全環(huán)保1號文件精神，建立風險分級管控與隱患排查治理雙重預防機制，進一步抓實“領導責任、專業(yè)責任、全員責任”等九位一體責任體系，堅決筑牢全過程、全立體的安全防線。進一步落實好“安全生產專項整治三年行動計劃”。中心通過完善并動態(tài)更新問題隱患和制度措施“兩個清單”，堅持邊查邊改、立查立改，加大攻堅和投入力度，力爭消除一批重大隱患、形成一批制度成果，確保整治工作取得初步成效。加大“兩倉一站”管理力度，將原煤及產品倉列入重點安全管控對象，動態(tài)監(jiān)控、分析有毒有害氣體，恢復完善“空氣炮”等安全設施，配全處理蓬倉的乳化液泵，定期開展兩倉著火、潰倉應急演練，完善裝車站視頻監(jiān)控及智能控制系統(tǒng)，提高“兩倉一站”管控水平。在干部作風建設過程中，中心進一步深入開展“清風行動123”廉潔文化活動，征集作品80件。全面排查梳理意識形態(tài)工作風險點，組織思想政治工作理論成果研討和崗位建功行動，編發(fā)“黨旗紅”公眾微信號106期。推進“三比五評”文明品牌創(chuàng)建工作常態(tài)化，持續(xù)開展“我們的節(jié)日”、道德講堂、社會主義核心價值觀等系列活動。強力落實巡察審計問題整改。強化責任擔當，壓實“兩個責任”，先后多次召開專題會，研究實施101項整改措施，定期督導反饋整改進度，把問題整改轉化為改進工作的強大動力。

本網(wǎng)記者：于敏

國家能源集團寧夏煤業(yè)洗選中心