陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司：一場不走過場的“年終大考”

陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司：一場不走過場的“年終大考”

4月1日，陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司調(diào)度中心二樓會議室人頭攢動，一場不走過場的“年終大考”--2020年度黨支部書記抓黨建述職述廉暨中層管理人員述職評議考核會如期舉行?？脐牸?a href=http://cltuan.cn/mkgl/ target=_blank class=infotextkey>管理干部充當(dāng)“考生”角色，現(xiàn)場曬成績、談不足、謀發(fā)展，接受集中考評。

“成績不說跑不了，問題不說不得了。撈干貨，擠水分，不僅要述問題，更要述措施?！笨荚u會還未開始，主持人就定了基調(diào)。也讓“較真”和“務(wù)實”成為了這次考評會的第一大特點。

“2020年，安裝隊組織開展了‘全員上講臺’180余次，完成創(chuàng)新項目28項?！?/p>

“過去的一年，我們連采隊共發(fā)表新聞稿件95篇，與職工群眾開展談心談話60余次。”

“我們?nèi)陮崿F(xiàn)安全生產(chǎn)零事故，并且榮獲了陜北礦業(yè)公司2020年度安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化區(qū)隊榮譽稱號”

“考生”們用一組組數(shù)據(jù)、一項項榮譽亮出一年的成績，描繪出真抓實干的美麗畫卷，務(wù)實成了他們最大的亮點。

成績值得肯定，但大家對工作中存在的短板剖根見底、不遮不掩，直中要害的坦白心態(tài)更值得去點贊。

“我作為部門負(fù)責(zé)人，工作中自我要求不嚴(yán)格，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新思維不夠?qū)掗煛！?/p>

“作為支部書記，我日常政治理論學(xué)習(xí)不扎實，黨建知識掌握不全面，所以在開展工作中比較費力?！?/p>

直面短板，如何解決短板？“考生”們開誠布公，談設(shè)想、列舉措、布安排，精準(zhǔn)有力。公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)述職情況一一作了點評，在肯定成績效果的同時，指出問題癥結(jié)，對癥下藥，為下一步工作指明了方向。

臺上5分鐘，臺下一年功?！翱忌眰兗娂姳硎荆舜慰己藭汲隽藟毫?，考出了動力，更考出了方向。大家同場“競技”，相互交流，取長補短，比學(xué)趕超。在彼此的“答卷”中汲取經(jīng)驗智慧，用實干助力公司高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。（艾鋒）