淮北礦業(yè)許疃礦：生產(chǎn)生活兩件事 關(guān)愛職工細(xì)無聲

淮北礦業(yè)集團(tuán)許疃礦綜掘二區(qū)區(qū)長、書記怎么也想不到，3月1日全區(qū)安全效果好、生產(chǎn)進(jìn)尺快，不但沒受到表揚(yáng)，卻收到900元安全生產(chǎn)罰款單，并被當(dāng)天礦調(diào)度會(huì)和次日副井口電子大屏全礦通報(bào)。

從3月2日電子大屏通報(bào)的罰單和“嚴(yán)禁撇勾延點(diǎn)的規(guī)定”文件，不難知曉被罰的緣由。3名職工早班下井時(shí)長超過規(guī)定，使綜掘二區(qū)區(qū)長、書記和當(dāng)班帶班副工長3人，成為礦井今年第一個(gè)因職工撇鉤被罰的對象。

受客觀條件、主觀因素影響，井下生產(chǎn)一線職工撇鉤延點(diǎn)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。這起罰款事件全礦范圍通報(bào)還是首次。消息一出，一石激起千層浪。

“這事我清楚，搶修設(shè)備為保下一班生產(chǎn)，有點(diǎn)冤！”“職工撇鉤、干部領(lǐng)罰，這下抓住了關(guān)鍵，太好了！”“罰款加通報(bào)敲響了警鐘，今后當(dāng)班布置任務(wù)要充分考慮工作量、現(xiàn)場條件、人數(shù)和現(xiàn)場組織！”

“除調(diào)度安全生產(chǎn)、入井職工人數(shù)外，還要監(jiān)管好職工作業(yè)時(shí)長?！痹摰V調(diào)度指揮中心主任張超說，今年職代會(huì)明確賦予我們的新職能關(guān)系著職工切身利益，難度再大也要拿下。

新職能，是該礦今年“兩會(huì)”明確將撇鉤延點(diǎn)列為侵害職工利益的重點(diǎn)打擊對象，并作為15項(xiàng)“礦長安全生產(chǎn)承諾”內(nèi)容之一，公開接受職工監(jiān)督。

職工利益受侵害果斷出擊，職工遇到困難時(shí)積極援手。如果沒有礦上積極及時(shí)救助，許疃礦通風(fēng)區(qū)職工高前程一家仍將深陷在2020年底那場突如其來的災(zāi)難中。去年11月21日，不小心被魚刺卡著喉嚨的高前程，像往常一樣去上班……這根沒被重視的魚刺不僅刺穿了他的食道，還損傷到心臟主動(dòng)脈血管。在宿州一家三甲醫(yī)院緊急診斷救治后，主治醫(yī)師給出“病情危機(jī)，必須立即轉(zhuǎn)院”的建議！

突然降臨的災(zāi)禍，讓高前程一家人陷入了無助。

“事關(guān)生命安危，立刻啟動(dòng)醫(yī)保綠色通道協(xié)助辦理工作！”收到高前程家人求助后，該礦立即組織經(jīng)營管理部醫(yī)保負(fù)責(zé)人積極聯(lián)系淮北礦業(yè)集團(tuán)、淮北市醫(yī)保局有關(guān)部門，幫助辦理高前程轉(zhuǎn)院合肥救治的醫(yī)保綠色通道手續(xù)。

動(dòng)脈搭橋、食道截?cái)唷粋€(gè)月先后5次手術(shù)、20多天重癥監(jiān)護(hù)室搶救，近40萬元的手術(shù)費(fèi)用，對一個(gè)普通煤礦工人家庭意味著什么。該礦又積極組織全礦干群開展愛心救助捐款，50元、100元、1000元、2000元，短短幾天近9萬多元愛心款第一時(shí)間送到了高前程愛人手中。高前程出院到家恢復(fù)時(shí)，該礦又安排專人協(xié)助辦理大病醫(yī)療保險(xiǎn)、醫(yī)保費(fèi)用報(bào)銷。

看似一次普通的困難救助，其實(shí)是企業(yè)對“絕不讓一名職工遇災(zāi)禍陷困”承諾的踐行；看似一次普通的安全生產(chǎn)罰款，其實(shí)是企業(yè)對“職工利益不容侵犯”的亮劍。

據(jù)了解，去年新型冠狀病毒疫情防控期間，該礦向職工發(fā)放口罩25萬余只，全年發(fā)放各項(xiàng)慰問金共計(jì)28.5萬、投入130余萬元改造“兩堂一舍”；今年改善井下高溫環(huán)境的33采區(qū)制冷系統(tǒng)，提高生活質(zhì)量的工人村職工宿舍旅館化改造、停車場擴(kuò)建和無線網(wǎng)全覆蓋等民生工程已全部動(dòng)工。

干在實(shí)處解民怨舒心，幫在難處解民憂暖心，正是近年來許疃礦黨政班子齊心協(xié)力、真抓實(shí)干，堅(jiān)持以職工為中心、為職工謀福祉的縮影。