不斷研究、探索、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式 潞寧公司拓展訓(xùn)練轉(zhuǎn)變?nèi)藛T思想、提升管理方法

近期，潞安集團(tuán)推行“算賬文化”工作以來，潞寧公司招待所為了響應(yīng)集團(tuán)的號(hào)召開展了拓展訓(xùn)練活動(dòng)，進(jìn)一步提升管理方法，從而開辟出來了新的學(xué)習(xí)方式，讓每個(gè)參加者發(fā)現(xiàn)自己的獨(dú)特，體驗(yàn)式學(xué)習(xí)模式提高良好的團(tuán)隊(duì)精神和積極進(jìn)取的人生態(tài)度，提升員工的修養(yǎng)和素質(zhì)。

該公司招待所開展團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練是一種體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)方式，是通過體驗(yàn)獲得知識(shí)的過程。讓普通員工體驗(yàn)不一樣的教學(xué)方式，讓她們先行后知，交流互動(dòng)，量身定制，寓教于樂。比如開展：多人協(xié)同螃蟹走、信任背摔、急速60秒等，幫助學(xué)員們認(rèn)識(shí)自身潛能，增強(qiáng)自身信心克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的的毅力調(diào)適身心狀態(tài)，達(dá)觀面對工作與生活的挑戰(zhàn)認(rèn)識(shí)群體的作用，增進(jìn)對集體的參與意識(shí)和責(zé)任心啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力改善人際關(guān)系。經(jīng)過一段時(shí)間定期開展拓展訓(xùn)練從最基本的‘客房鋪床、會(huì)議倒水、職業(yè)禮儀、迎來送往’的服務(wù)意識(shí)到進(jìn)行一對一的訓(xùn)練和考試，再到開展一系列注重提升人員團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的活動(dòng)，旨在激勵(lì)人的斗志，激發(fā)人的潛能，培養(yǎng)人的自信，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)合作能力和提升集體榮辱感。

該公司招待所拓展訓(xùn)練的課程內(nèi)容、方式、方法，一直處在不斷研究、探索、創(chuàng)新中，新的項(xiàng)目不斷出現(xiàn)。拓展訓(xùn)練的這種方式對企業(yè)培訓(xùn)員工的培訓(xùn)效果是非常顯著的，在當(dāng)前員工培訓(xùn)工作中的地位逐漸提升，對促進(jìn)企業(yè)員工培訓(xùn)具有非常大的作用，從而為企業(yè)推動(dòng)高質(zhì)量、高速轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

（文 霍佳東）