檸條塔礦業(yè)公司：助推雙創(chuàng) 問計于民見真招

檸條塔礦業(yè)公司：助推雙創(chuàng) 問計于民見真招

“除公司嘉獎外，你們?nèi)珕T創(chuàng)新方面還什么好的激勵做法？”

3月18日，檸條塔礦業(yè)公司工會對基層17個分會進行全員雙創(chuàng)工作調(diào)研，就下一步如何開展雙創(chuàng)工作問計與民進行深入探討交流，為承辦好“陜北礦業(yè)公司雙創(chuàng)工作現(xiàn)場會”做預熱。

雙創(chuàng)工作要讓全員都有甜頭吃

“試過很多激勵方式，但是目前存在的最大問題就是參與雙創(chuàng)工作的人總是集中在少數(shù)人”

“一定要做好職工思想上的引導工作，讓先嘗到甜頭的職工牽頭帶動其他職工一起嘗到甜頭”

調(diào)研過程中，當了解到基層單位在開展雙創(chuàng)工作的困難時，調(diào)研組和基層單位負責人就隊伍的組織機構及職工的思想狀態(tài)進行逐一分析，并尋求解決問題的辦法。調(diào)研組要求各分會一定要按照公司的創(chuàng)客薪酬分配方案，結合自己分會工作實際制定出符合自己分會的創(chuàng)客薪酬分配方案和激勵機制，對職工創(chuàng)客項目一定要嚴加審核，嚴禁出現(xiàn)內(nèi)部搞平衡分配、拉幫分配等不良現(xiàn)象。要集聚群策，拉動全員參與到雙創(chuàng)工作中來，讓在雙創(chuàng)工作中嘗到甜頭的那部分職工牽頭帶動其他職工也參與進來，真正達到人人都愿創(chuàng)新，人人都想創(chuàng)新，人人都能創(chuàng)新的局面，我們的雙創(chuàng)工作才算是上了新臺階。

雙創(chuàng)工作要有永不言敗的精神

“去年，我們申報了一個創(chuàng)新大項目，本來職工們積極性挺高，后來因為公司審核的時候和規(guī)程有點沖突，最后落選，參與的職工情緒也有點低落。”

“要鼓勵好職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，錯了再改、再創(chuàng)，要想把雙創(chuàng)搞上去就得有十創(chuàng)九敗的精神?！?/p>

當了解到部分基層單位在雙創(chuàng)工作中職工多有挫敗情緒情況后，調(diào)研組建議基層單位負責人要做好職工在創(chuàng)新工作中的思想引導，不要害怕出錯，要積極鼓勵職工大膽創(chuàng)新，形成以區(qū)隊帶班組，班組帶骨干，骨干帶全員，集眾人智慧開展雙創(chuàng)工作，讓職工在干工作的過程中要有信心、有希望。各分會更要注重職工的學習，多為職工考慮，購置一些與職工生活、工作、管理中相關的書籍，讓職工想學、好學、多學，真正的為公司在智能化強礦的征程中培養(yǎng)一批能干事、想干事、敢干事的人才力量。

據(jù)了解，按照陜北礦業(yè)公司2021年度統(tǒng)一安排部署，由檸條塔礦業(yè)公司承辦陜北礦業(yè)公司2021年度雙創(chuàng)工作現(xiàn)場會，該公司高度重視，統(tǒng)籌安排，特成立工作專班負責提，制定時間節(jié)點，穩(wěn)步推進。目前，檸條塔礦業(yè)公司正在積極推進四平臺成果報告廳改造、創(chuàng)客工廠升級、圖冊編印。（崔成龍）