淮北雙龍礦業(yè)公司班組長(zhǎng)履職考核助力班組長(zhǎng)“爭(zhēng)先爭(zhēng)優(yōu)”

淮北雙龍礦業(yè)公司班組長(zhǎng)履職考核助力班組長(zhǎng)“爭(zhēng)先爭(zhēng)優(yōu)”

近期，淮北雙龍礦業(yè)公司各基層單位對(duì)本單位班組長(zhǎng)2020年度履職情況進(jìn)行考核。引導(dǎo)基層班組長(zhǎng)進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力，爭(zhēng)先爭(zhēng)優(yōu)，推進(jìn)班組基礎(chǔ)管理，力促班組管理水平再上臺(tái)階。為公司的安全平穩(wěn)有序發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

一直以來(lái)，該公司堅(jiān)持以提升班組長(zhǎng)素質(zhì)能力為切入點(diǎn)，不斷強(qiáng)化對(duì)班組長(zhǎng)的管理。以進(jìn)一步提高班組長(zhǎng)的責(zé)任和當(dāng)擔(dān)意識(shí)，努力打造一支能干事、會(huì)干事的高素質(zhì)班組長(zhǎng)隊(duì)伍，夯實(shí)煤礦安全生產(chǎn)的“前沿陣地”。各單位成立履職考核領(lǐng)導(dǎo)小組，從班組長(zhǎng)個(gè)人能力、班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建、班組民主管理、規(guī)范管理、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控、隱患排查、班組員工素質(zhì)提升方面、平時(shí)工作表現(xiàn)和個(gè)人公開(kāi)述職進(jìn)行履職情況綜合考評(píng)?？己说燃?jí)分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)層次，通過(guò)考核鑒定評(píng)議，逐一點(diǎn)評(píng)，對(duì)每位班隊(duì)長(zhǎng)結(jié)合自身工作實(shí)際，認(rèn)真查擺，從思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)、等多個(gè)角度深入部析，共同查找思想工作中存在的優(yōu)點(diǎn)與不足，找出工作中存在的共性問(wèn)題，幫助班隊(duì)長(zhǎng)克服個(gè)性的問(wèn)題，為今后的班組長(zhǎng)的建設(shè)工作奠定良好的基礎(chǔ)?！鞍嘟M長(zhǎng)通過(guò)點(diǎn)評(píng)，對(duì)標(biāo)先進(jìn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，使俺們班組長(zhǎng)個(gè)人得到更好的進(jìn)步提升。同時(shí)班組長(zhǎng)也怕丟票子、丟面子、丟帽子，大家都你追我趕的干工作，給職工們樹立了榜樣，提高了班組管理水平，促進(jìn)了區(qū)隊(duì)班組建設(shè)?！痹摴就L(fēng)區(qū)通防班組長(zhǎng)呂向陽(yáng)說(shuō)道。

此次考核將安全管理關(guān)口深入到班組，讓班組長(zhǎng)們能切實(shí)發(fā)揮兵頭將尾作用對(duì)安全管理負(fù)起責(zé)任，從自身做起，用心主動(dòng)，帶領(lǐng)班組職工抓牢抓實(shí)各項(xiàng)工作，有力推動(dòng)公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

淮北雙龍礦業(yè)公司（張雙俠）