朔煤宏程公司學習貫徹集團公司一屆一次職代會精神

朔煤宏程公司學習貫徹集團公司一屆一次職代會精神

晉能控股煤業(yè)集團朔煤宏程房地產公司注重融入日常，抓在經常，通過多種形式學習貫徹集團公司一屆一次職代會精神，掀起學習熱潮，將學習成效轉換為推動企業(yè)高質量發(fā)展的動力。

把握正確導向，該公司圍繞“1368”發(fā)展戰(zhàn)略、“65266”發(fā)展目標、“123456”工作思路和措施，樹立清單化、“網格化”管理理念，緊跟集團發(fā)展步伐，緊盯工作重點任務，努力實現(xiàn)各項工作良好開局和起步。

壓緊壓實責任，該公司扛穩(wěn)主體責任，樹立和堅持正確選人用人導向，堅持“1311”選人用人標準，把各項工作要求做到深處、落到實處。領導干部以上率下，為職工作出行動示范；各部門各盡其責、密切配合。

緊密聯(lián)系實際，該公司把學習職代會精神同總結經驗、推動工作結合起來，同解決實際問題結合起來。緊密聯(lián)系實際、突出特色，抓好專題學習、專題宣講、主題宣傳，深入學習、深入思考，做到學有所思、學有所悟、學有所得。

創(chuàng)新方式方法，該公司推進內容、形式、方法的創(chuàng)新，開展線上線下學習，通過公司宣傳欄、張貼海報、釘釘?shù)刃麄髌脚_，對會議精神進行宣傳和解讀，為學習教育營造濃厚的學習氛圍。

公司人員紛紛表示要思想和行動統(tǒng)一到集團公司的決策部

署上來，確保會議精神落到實處，入心入腦。以更加飽滿的熱情投入到工作中，努力在新征程中譜寫宏程高質量發(fā)展的新篇章。

（通訊員：李若源）