礦建公司組織開展職工代表巡視工作 促進履職作用發(fā)揮

為進一步推進礦建公司民主管理建設(shè)，檢查和監(jiān)督職工代表大會各項決議、決定執(zhí)行和提案落實的情況，維護職工權(quán)益，充分發(fā)揮職工代表參政、議政的作用，礦建公司工會組織開展職工代表巡視工作。

該公司職工代表巡視內(nèi)容圍繞安全生產(chǎn)部分，包括安全生產(chǎn)管理、安全防護、勞動保護和文明施工等；工生活福利部分，包括勞動報酬、工作時間、休息休假、員工生活、職工福利費使用和送溫暖資金使用情況等；經(jīng)營管理部分，包括年度經(jīng)營方案落實情況、各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況和勞動競賽開展情況等；企業(yè)思想文化建設(shè)部分，包括企業(yè)精神文明建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)、“創(chuàng)爭”活動開展情況、員工素質(zhì)工程開展情況、員工職業(yè)道德建設(shè)和員工文化娛樂活動等；民主管理部分，包括職工代表大會通過事項的落實、“三重一大”有關(guān)事項決策、“三公”經(jīng)費執(zhí)行、職工代表提案落實、廠務(wù)公開工作規(guī)定執(zhí)行情況、集體合同和勞動合同履行情況等進行。

職工代表巡視組根據(jù)公司工會的統(tǒng)一安排和職工反映的問題，結(jié)合被巡視部門的實際，采取聽匯報、檢查現(xiàn)場、個別調(diào)查、小組評議等形式進行。巡視結(jié)束后，職工代表巡視組及時將巡視情況形成工作報告，向公司黨政工組織報告，督促相關(guān)部門對有關(guān)問題進行責(zé)任落實并及時整改。

該公司通過職工代表巡視工作的開展，進一步增強職工群眾民主參與、民主監(jiān)督的意識，充分調(diào)動職工群眾當(dāng)家作主，參與企業(yè)改革發(fā)展的積極性。