冀中能源峰峰集團羊東礦學習貫徹劉存玉董事長署名文章再掀熱潮
在2月19日羊東礦黨委中心組理論學習集團公司黨委書記、董事長劉存玉署名文章《嚴管干部 善待職工 讓每一名員工都是價值創(chuàng)造者》后，全礦各黨支部迅速組織黨員干部職工學習貫徹落實署名文章精神，并結(jié)合本單位實際制定具體安排措施，以必勝的姿態(tài)全力沖刺首季開門紅。
機關(guān)黨支部
認真學習貫徹董事長署名文章，全面部署細化“創(chuàng)新型機關(guān)”建設及機關(guān)作風轉(zhuǎn)變措施。圍繞“六個帶頭、六個過硬和三牛精神”，制定黨員干部具體考評標準，與礦“示范引領(lǐng)樹旗幟，崗位建功獻厚禮”、“我是黨員我?guī)ь^，破解難題當先鋒”、創(chuàng)建“服務型機關(guān)”等活動有機結(jié)合。機關(guān)干部帶頭義務勞動，以上帶下，主動作為，形成一級帶一級、層層轉(zhuǎn)作風的工作格局，為實現(xiàn)全年目標任務提供堅強作風保障。
綜采一區(qū)黨支部
利用中心組學習會，帶領(lǐng)大家逐字逐句領(lǐng)讀劉存玉董事長署名文章，深刻領(lǐng)會“嚴管干部、善待職工”的理念，教育黨員干部要擔當有為，切實履好職、盡好責。將原文及重點內(nèi)容通過電子屏、微信群進行傳達學習，要求黨員干部結(jié)合自身崗位實際，進一步領(lǐng)會精神、把握要義、落實舉措，做到嚴以律己、求真務實、擔當實干，做一名有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的優(yōu)秀人才，為礦井高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
綜采二區(qū)黨支部
迅速召開專題學習董事長劉存玉署名文章交流會，并結(jié)合集團公司兩級機關(guān)作風整頓暨建設“創(chuàng)新型機關(guān)”動員大會精神，就如何做好今年安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、支部建設等相關(guān)工作進行安排部署。定期組織機電工開展崗位實操技術(shù)比武活動，以提高職工現(xiàn)場實操技能為目的，以日常練兵、月底比武為抓手，針對工作面斷層多，風動打眼工具易損的實際，對氣動風腿、風錘進行快速維修，采取現(xiàn)場打分、計時的形式評選出優(yōu)秀選手，并給予物質(zhì)獎勵，營造濃厚的“比、學、趕、幫、超”氛圍，為實現(xiàn)首季開門紅提供了技術(shù)保障。
綜采三區(qū)黨支部
第一時間召開專題會，動員全區(qū)黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到董事長劉存玉講話精神和礦黨政工作部署上來。董事長講話精神既是動員令又是沖鋒號，要以最快的速度、最有效的形式，主動擔當作為，雷厲風行推進各項工作執(zhí)行到位，千方百計實現(xiàn)各項任務目標，為打造“安全高效智能化高質(zhì)量發(fā)展新羊東”努力奮斗。
皮帶區(qū)黨支部
第一時間組織全體黨員干部召開專題會議，深入宣貫董事長署名文章實質(zhì)內(nèi)涵，更好的用董事長講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。結(jié)合區(qū)隊實際，切實抓好重點地區(qū)的安全生產(chǎn)管控，提高各重要崗位的隱患排查治理力度，不斷鞏固和提升安全生產(chǎn)標準化水平，堅決杜絕零打碎敲事故發(fā)生，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)。同時，組織全體黨員干部，以礦機關(guān)作風整頓暨創(chuàng)建“創(chuàng)新型機關(guān)”會議精神為指引，積極開展黨建和思想政治工作創(chuàng)新，全面發(fā)揮黨員先鋒示范作用。
運輸區(qū)黨支部
第一時間組織班組長以上管理人員對董事長署名文章進行深入學習貫徹，引領(lǐng)大家領(lǐng)會新精神、把握新要求、落實新舉措。同時，持續(xù)推進區(qū)隊廉潔文化建設，3月6日下午，運輸區(qū)黨支部召開“家屬助廉座談會”。黨員干部和家屬一同觀看了愛企教育專題片《我的礦工兄弟》和反腐倡廉教育片《正風反腐就在身邊》節(jié)選，家屬代表宣讀“廉潔自律勤儉持家”倡議書，簽寫廉潔承諾書，構(gòu)建家庭助廉防線，助力安全生產(chǎn)。
營選科黨支部
組織全體黨員干部學習貫徹董事長署名文章精髓，切實將文章學深悟透。制定學習計劃，利用班前、班后會和職工會等時間，層層向職工傳達集團公司黨政工作會議精神，確保會議精神在第一時間傳達到每一名干部職工。充分發(fā)揮微信平臺、QQ等載體優(yōu)勢，全方位、多角度對集團公司黨政工作會精神進行解讀宣貫，用會議精神武裝頭腦、用講話精神指導工作，做到了全員學習、全員領(lǐng)會、全員落實，為確保首季開門紅奠定了良好基礎。
制修區(qū)黨支部
通過召開專題會議，深刻領(lǐng)會董事長署名文章要領(lǐng)，號召全體干部職工緊跟集團公司和礦黨政工作部署，落實集團公司和礦2021年的工作安排。利用合理化建議征集、革新創(chuàng)造有獎勵等形式，充分調(diào)動干部職工的創(chuàng)新積極性，在降成本、提效率、清障礙、創(chuàng)效益上加大創(chuàng)新力度。瞄準檢修和制作點，做到了“能制作的堅決不外進，能修復的堅決不領(lǐng)新”。干部職工在崗位上技術(shù)革新、小改小革，解決了很多制約任務完成的瓶頸問題。
生活科黨支部
將董事長署名文章通過微信平臺下發(fā)到干部職工群中，使干部職工了解掌握文章精神；總結(jié)歸納提煉會議精神，將報告內(nèi)容進行梳理，挑選重點內(nèi)容利用班子會、職工會進行學習測試及班前提問，有效促進會議精神人人熟知，人人掌握；組織召開生活科黨員大會暨作風整頓會，號召全科黨員干部進一步提升服務意識，確保職工吃上可口飯、穿上干凈衣、洗上熱水澡，為安全生產(chǎn)做好服務。
（張揚揚）
