韓家灣煤炭公司機(jī)運(yùn)隊(duì)：“暖心”的職工之家

韓家灣煤炭公司機(jī)運(yùn)隊(duì)：“暖心”的職工之家

近年來(lái)，韓家灣煤炭公司機(jī)運(yùn)隊(duì)工會(huì)多措并舉，以求真務(wù)實(shí)的精神，親情打造“溫馨、和諧”的職工之家。

家屬協(xié)管助力安全?！凹依镆磺卸加形?，請(qǐng)你安心工作”這是韓家灣煤炭公司機(jī)運(yùn)隊(duì)職工張恒愛人的囑安全的微信內(nèi)容。機(jī)運(yùn)隊(duì)利用微信平臺(tái)開展家屬囑安全活動(dòng)，讓職工在溫暖的氛圍中接受安全教育，使親情在潛移默化中滲透到職工的心里。提倡安全不是一個(gè)人的事情，更不單單是企業(yè)的事情，所以將職工家屬加入其中，將安全理念、親情理念滲透到每個(gè)家庭，這為保障全公司安全生產(chǎn)增加了一道防線。

你提意見我落實(shí)。職工反應(yīng)“APP學(xué)習(xí)軟件過(guò)多，建議學(xué)習(xí)室安裝無(wú)線網(wǎng)絡(luò)、檢修班檢修工具已用多年，希望配備新的檢修工具”……，機(jī)運(yùn)隊(duì)學(xué)習(xí)室的墻上掛著一本厚厚的“意見征集薄”，每位職工建言獻(xiàn)策，機(jī)運(yùn)隊(duì)支委會(huì)認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)意見建議，一一進(jìn)行落實(shí)，為學(xué)習(xí)室買來(lái)無(wú)線漏油器，并進(jìn)行安裝，檢修班檢修工具向公司打申請(qǐng)，已經(jīng)全部配備新的檢修工具。機(jī)運(yùn)隊(duì)支委會(huì)對(duì)于可行性的意見及時(shí)落實(shí)，對(duì)于難度大，需要公司共同解決的，給職工做出反饋并及時(shí)跟進(jìn)，起到了群策群力，共謀區(qū)隊(duì)發(fā)展的良好效果。

活動(dòng)扎實(shí)效果顯著?！凹t船印初心”、“安全生產(chǎn)月”、“五一勞動(dòng)節(jié)”、“濃情端午節(jié)”等一系列的主題黑板報(bào)受到了機(jī)運(yùn)隊(duì)職工的一致好評(píng)，機(jī)運(yùn)隊(duì)支委會(huì)為豐富職工的業(yè)余生活，充分調(diào)動(dòng)職工學(xué)習(xí)、生活興趣，培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才，特在該隊(duì)學(xué)習(xí)室開辦了主題特色黑板報(bào)，讓職工充分利用該陣地，發(fā)揮他們的大膽創(chuàng)作，畫畫好的職工負(fù)責(zé)繪畫，寫字好的職工執(zhí)筆寫字，思路好的職工可以諜篇布局。出黑板報(bào)主要是發(fā)揮各種宣傳，之所以提倡辦黑板報(bào)，就是為了宣傳教育職工，能讓職工真正陶冶情操、開拓視野，樹立好職工的意識(shí)形態(tài)工作，黑板報(bào)將知識(shí)性、教育性、藝術(shù)性集于一體，形成了機(jī)運(yùn)隊(duì)企業(yè)文化形式的體現(xiàn)。

廠務(wù)公開心中亮堂堂。“小張，你這個(gè)月被評(píng)上‘安全之星了’，真不錯(cuò)！”“你是怎么知道的？”?！瓣?duì)務(wù)公開里有呢，你去看看！”。該隊(duì)著力打造陽(yáng)光透明的隊(duì)務(wù)公開機(jī)制，積極實(shí)施“五公開、五上墻”制度，通過(guò)隊(duì)務(wù)公開、內(nèi)部QQ群、微信群等多種方式，把職工關(guān)心的工資獎(jiǎng)金分配、職工考勤表、各類先進(jìn)評(píng)比等內(nèi)容，做到監(jiān)督落實(shí)，陽(yáng)光公開，使職工心中有本“明白賬”，避免了猜疑、不滿。以人為本，突出源頭維護(hù)，提升職工主人翁意識(shí)，讓職工當(dāng)上“家”的主角，確保了隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。（段敬伍）