礦業(yè)公司檢查考核建莊礦業(yè)公司2020年下半年人力資源管理工作

2月24日，礦業(yè)公司人力資源部長(zhǎng)王朝輝帶領(lǐng)人力、財(cái)務(wù)、企管、黨群等相關(guān)部門人員，對(duì)建莊礦業(yè)公司2020年下半年人力資源管理工作進(jìn)行檢查考核。該公司黨委副書記、總經(jīng)理蘇小衛(wèi)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員陪同。

會(huì)上，該公司重點(diǎn)從“三項(xiàng)制度”改革、職工培訓(xùn)、職業(yè)健康、社保繳費(fèi)等方面就2020年人力資源管理開(kāi)展情況和上半年存在問(wèn)題的整改情況進(jìn)行匯報(bào)。

王朝輝對(duì)檢查的內(nèi)容和重點(diǎn)進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明。他表示，此次檢查既是按照礦業(yè)公司《人力資源管理工作考核暫行辦法》文件要求，對(duì)基層各單位2020年下半年人力資源管理工作的一次檢查考核，更是一次全面的指導(dǎo)。他要求，各檢查組成員要認(rèn)真對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，做好檢查過(guò)程寫實(shí)、問(wèn)題歸類工作，確保檢查有結(jié)果、有實(shí)效。

蘇小衛(wèi)對(duì)礦業(yè)公司的檢查指導(dǎo)表示感謝。他對(duì)陪檢人員提出要求，要積極配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的檢查考核工作，并在檢查過(guò)程中，真實(shí)反映和暴露該公司人力資源管理方面存在的問(wèn)題，遇到問(wèn)題及時(shí)向檢查組請(qǐng)教，達(dá)到在檢查中學(xué)習(xí)，在考核中提高的目的。同時(shí)，他提到，建莊正在走智能化發(fā)展道路，需要更多的高科技人才，希望礦業(yè)公司在人力資源方面給予建莊多方面的支持和指導(dǎo)，為推動(dòng)蒲白智慧化礦區(qū)建設(shè)提供人才保障。會(huì)后，檢查組按照專業(yè)分工，對(duì)照人力資源業(yè)務(wù)管理考核表進(jìn)行了詳細(xì)認(rèn)真的檢查。