蒲白礦業(yè)公司人力資源部一行深入物資供應(yīng)檢查指導(dǎo)工作

2月24日，蒲白礦業(yè)有限公司人力資源部一行深入物資供應(yīng)公司，就該公司2020年后半年人力資源工作開展情況進(jìn)行檢查，該公司業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部室參加。

會上，該公司人力主管領(lǐng)導(dǎo)首先從強(qiáng)化人事管理、規(guī)范職工薪酬、完善管理制度、創(chuàng)新職工培訓(xùn)與職工社保等五個方面就該公司2020年度人力工作完成情況、2020年上半年檢查問題整改情況及2021年人力工作安排部署等工作進(jìn)行了深入細(xì)致的匯報(bào)。聽取匯報(bào)后，檢查組分別就該公司2020年人員薪酬、職工培訓(xùn)、人事管理、職工社保等方面具體工作進(jìn)行了資料檢查，并就存在問題提出了寶貴的意見建議。

最后，檢查組以下達(dá)問題清單的形式，要求該公司創(chuàng)新思維、統(tǒng)籌兼顧，按時、按期、保質(zhì)保量的完成問題整改，進(jìn)而指導(dǎo)全年工作。該公司也積極表態(tài)，會后將嚴(yán)格按照檢查要求，就檢查中發(fā)現(xiàn)的問題逐條逐項(xiàng)的梳理反思，保質(zhì)保量的完成整改落實(shí)工作。