冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦通風(fēng)區(qū)工會(huì)“會(huì)員兌獎(jiǎng)卡”撬動(dòng)職工工作積極性

冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦通風(fēng)區(qū)工會(huì)“會(huì)員兌獎(jiǎng)卡”撬動(dòng)職工工作積極性

本網(wǎng)訊（通訊員楊新利）今年以來，冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦通風(fēng)區(qū)工會(huì)設(shè)立“會(huì)員兌獎(jiǎng)卡”獎(jiǎng)勵(lì)措施，調(diào)動(dòng)職工會(huì)員在安全生產(chǎn)、班組建設(shè)、勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位提素、文化活動(dòng)、小家建設(shè)等方面的積極性，為全區(qū)奪取首季開門紅提供保障。

明確領(lǐng)發(fā)管理辦法。一是每月初由車間工會(huì)集中到礦工會(huì)領(lǐng)取，建立《通風(fēng)區(qū)車間工會(huì)月度兌獎(jiǎng)卡發(fā)放登記表》；二是每月由車間工會(huì)依據(jù)“管理使用辦法”對(duì)職工會(huì)員進(jìn)行發(fā)放，并對(duì)當(dāng)月發(fā)放情況進(jìn)行卡號(hào)、領(lǐng)取人、時(shí)間登記。

設(shè)立四類獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。一是用于班組月度勞動(dòng)競(jìng)賽，月度計(jì)劃用卡65—75張；二是用于職工崗位技能提升，月度計(jì)劃用卡90—100張；三是用于小家建設(shè)評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)，月度計(jì)劃用卡15—20張；四是用于職工業(yè)余文化活動(dòng)，月度計(jì)劃用卡20—40張。

明確獎(jiǎng)勵(lì)使用方法。班組勞動(dòng)競(jìng)賽。每月月初10日前，各班組長(zhǎng)按照班組會(huì)員30以上報(bào)5名先進(jìn)個(gè)人，班組會(huì)員15人以上報(bào)3名先進(jìn)個(gè)人，15人以下報(bào)2名先進(jìn)個(gè)人。職工技能提升。利用周五技術(shù)培訓(xùn)日和井下崗位問詢，對(duì)優(yōu)秀職工發(fā)卡獎(jiǎng)勵(lì)。小家評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)。車間工會(huì)每月將對(duì)車間宿舍進(jìn)行檢查評(píng)比，每月評(píng)出1-2個(gè)星級(jí)宿舍，對(duì)星級(jí)宿舍居住的會(huì)員每人獎(jiǎng)勵(lì)2張卡。業(yè)余文化活動(dòng)。對(duì)積極參與礦、區(qū)各項(xiàng)組織活動(dòng)的積極分子、優(yōu)秀個(gè)人，將視現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小、作用發(fā)揮等情況，給予1—3張卡的獎(jiǎng)勵(lì)。

今年以來， 累計(jì)發(fā)放“會(huì)員兌獎(jiǎng)卡”210張，獎(jiǎng)勵(lì)職工210人次。