冀中能源峰峰集團羊東礦通風區(qū)車間工會“4+1”科目訂制培訓調(diào)動職工學習積極性

冀中能源峰峰集團羊東礦通風區(qū)車間工會“4+1”科目訂制培訓調(diào)動職工學習積極性

本網(wǎng)訊（通訊員楊新利） “課件講解、實物模擬、組團教學，這樣的實操培訓模式很有意思，大家都很喜歡”冀中能源峰峰集團羊東礦通風區(qū)瓦斯員郝維維面帶笑容分享著心中的喜悅。

近日，冀中能源峰峰集團羊東礦通風區(qū)車間工會組織職工開展了“4+1”科目訂制瓦斯員實操培訓，通過“課件+實物”的教學方式，指導職工熟悉設備性能，實物模擬提高職工崗位操作能力。

本次培訓由班組長和技術(shù)能手進行現(xiàn)場培訓，以“瓦斯鑒定器應用”為主題，突出熟悉設備性能、現(xiàn)場操作應用以及故障排除。班長通過課件講解、實物解剖等方式，對瓦斯管理、儀器使用進行了詳細解讀。技術(shù)能手結(jié)合采掘工作面崗位，對觀察瓦斯、儀器使用、排除故障，進行了經(jīng)驗講解。與此同時，臺下職工與講師進行了交流互動和模擬操作，達到了以教促學、以學促提的效果。

據(jù)悉，今年以來，該區(qū)車間工會針對上年度職工培訓中存在方法單一、培訓效果與預期差距較大等問題，進過與黨政多次交流、與職工多次交流，深挖內(nèi)潛，優(yōu)勢組合，制定實施了“4+1”科目訂制職工實操培訓，“4”是指由主管區(qū)長、技術(shù)人員、班組長和集團公司往屆技術(shù)能手組成“四級講師團隊”；“1”是指每月制定實操培訓科目表，每周進行一項實操科目培訓。推出每月培育有計劃，每周培訓有科目，每個科目有備課，每周一個工種的實操培訓模式，職工培訓進一步精準化、系統(tǒng)化，逐步提高職工培訓實效。