寧夏煤業(yè)洗選中心：關(guān)愛職工在行動(dòng)

寧夏煤業(yè)洗選中心：關(guān)愛職工在行動(dòng)

國(guó)家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)公司洗選中心把維護(hù)職工利益作為重中之重的大事來(lái)抓，抓住安全這個(gè)核心，全方面打造“安康之家”。堅(jiān)持重點(diǎn)檢修改造現(xiàn)場(chǎng)和節(jié)假日慰問不斷檔，持續(xù)開展四季送祝?；顒?dòng)，幫扶困難職工183戶，慰問金額294.8萬(wàn)元，為員工宿舍配置洗衣機(jī)400臺(tái)。

關(guān)愛職工最需要，一枝一葉總關(guān)情。疫情防控期間，為避免人員密集，解決職工就餐問題，為職工配發(fā)餐盒3300個(gè)；為值守廠區(qū)人員配發(fā)防疫應(yīng)急食品、代購(gòu)急需藥品300人次；慰問中心馳援湖北抗疫一線醫(yī)護(hù)人員家屬4人。全年共計(jì)為30名職工及家屬申報(bào)寧煤公司及國(guó)家能源集團(tuán)大病救助?！拔逡弧眲趧?dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日期間對(duì)在崗職工進(jìn)行節(jié)日現(xiàn)場(chǎng)慰問，發(fā)放粽子、月餅、牛奶、蘋果等慰問品共計(jì)25.2萬(wàn)元。針對(duì)重點(diǎn)工程、重點(diǎn)崗位現(xiàn)場(chǎng)慰問12次共計(jì)3萬(wàn)元。開展了“心系職工 清涼一夏”送清涼活動(dòng)，發(fā)放西瓜78000斤，以及菊花茶、冰糖、綠豆、風(fēng)油精等防暑降溫慰問品。

該中心工會(huì)常態(tài)化開展生日送祝福、舉辦健康講座，實(shí)現(xiàn)家訪全覆蓋，職工幸福感進(jìn)一步提升。持續(xù)開展好困難幫扶、大病救助、結(jié)對(duì)幫扶“紅信封”幫扶工程，做到兩級(jí)幫扶精準(zhǔn)化、特殊幫扶規(guī)范化、幫扶形式多樣化。拓展實(shí)施“春送祝福”“夏送清涼”“秋送助學(xué)”“冬送溫暖”四季送祝?；顒?dòng)，推動(dòng)送溫暖工作常態(tài)化。堅(jiān)持服務(wù)青年和引領(lǐng)青年相統(tǒng)一，積極幫助青年解決能力提升、職業(yè)發(fā)展等方面需求，增強(qiáng)青年職工的歸屬感。

成功是人們確立目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的社會(huì)活動(dòng)。該中心工會(huì)延續(xù)“品牌效應(yīng)”， 致力于工作創(chuàng)新。通過每季度開展的“金點(diǎn)子”評(píng)選、項(xiàng)目發(fā)布等形式讓越來(lái)越多的基層職工成為一個(gè)個(gè)“金點(diǎn)子”的提出者、一項(xiàng)項(xiàng)“微創(chuàng)新”的革新者。中心工會(huì)采取的你創(chuàng)新、我“買單”的機(jī)制，變單純的征集為有償購(gòu)買，變獨(dú)自享有為共同使用，加速了成果轉(zhuǎn)化效率。中心各勞模（技能大師）創(chuàng)新工作室、小組全年年度各類職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目共計(jì)完成191項(xiàng)，其中已收購(gòu)“金點(diǎn)子”100條、創(chuàng)新成果20項(xiàng)，申報(bào)公司各類優(yōu)秀創(chuàng)新成果30項(xiàng)。王磊技能大師工作室被寧東管委會(huì)及中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)分別授予寧東及全國(guó)煤炭行業(yè)技能大師工作室。

本網(wǎng)記者：于敏

國(guó)家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)洗選中心

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