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煤業(yè)集團(tuán)成莊礦:構(gòu)筑“三道防線”風(fēng)清氣正過節(jié)

作者:趙彩碧 2021-02-08 09:56 來源:晉能控股煤業(yè)集團(tuán)成莊礦

煤業(yè)集團(tuán)成莊礦:構(gòu)筑“三道防線”風(fēng)清氣正過節(jié)

“兩節(jié)”來臨之際,成莊礦馳而不息糾治“四風(fēng)”,持之以恒正風(fēng)肅紀(jì),構(gòu)筑“三道防線”,為全礦黨員干部打好“預(yù)防針”,增強(qiáng) “免疫力”,嚴(yán)防“節(jié)日腐敗”,確保風(fēng)清氣正過節(jié)。

構(gòu)筑思想防線。節(jié)日前夕,成莊礦進(jìn)一步加強(qiáng)教育提醒和警示教育,及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)相關(guān)通知精神,組織黨員干部重溫省紀(jì)委監(jiān)委“十個(gè)嚴(yán)禁”、省國資委黨委“十不準(zhǔn)”、集團(tuán)公司狠剎“十種不良風(fēng)氣”、摒棄“十種不良行為”黨員干部“十個(gè)嚴(yán)禁”等作風(fēng)紀(jì)律規(guī)定,并通過黨委中心組學(xué)習(xí)、黨建工作例會(huì)、“三會(huì)一課”、政治理論學(xué)習(xí)等平臺(tái),集中學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和中央紀(jì)委、省紀(jì)委監(jiān)委通報(bào)的典型案例,督促黨員干部以案為鑒,強(qiáng)化自我約束、增強(qiáng)紀(jì)法意識(shí)、筑牢思想防線,守住底線、遠(yuǎn)離紅線。與此同時(shí),成莊礦由礦黨政領(lǐng)導(dǎo)和班子成員,分層次組織集體約談,對(duì)節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)工作再要求、再警示、再部署,督促黨員干部切實(shí)履行“管業(yè)務(wù)必須管一切”職責(zé),承擔(dān)起本單位、本區(qū)域、本專業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,時(shí)刻保持清醒頭腦,筑牢廉潔思想堡壘。

構(gòu)筑監(jiān)督防線。成莊礦精準(zhǔn)把握節(jié)日期間“四風(fēng)”突出表現(xiàn)和易發(fā)多發(fā)崗位,嚴(yán)明廉潔過節(jié)各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,緊盯節(jié)日期間易發(fā)的違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)吃喝等“節(jié)日病”、公務(wù)接待、重點(diǎn)部門經(jīng)費(fèi)審批、報(bào)銷等關(guān)鍵環(huán)節(jié)以及年末歲尾可能出現(xiàn)的形式主義問題、“四風(fēng)”隱形變異和苗頭性傾向性問題等六大方面,抓早抓小、見微知著、動(dòng)輒則咎,堅(jiān)決防止“破窗效應(yīng)”。進(jìn)一步創(chuàng)新監(jiān)督方式,利用微信、QQ群、短信、《廉政之窗》等各種媒體平臺(tái),設(shè)置舉報(bào)信箱,公開舉報(bào)電話,拓寬舉報(bào)渠道,并通過收集輿情動(dòng)態(tài)、部門聯(lián)動(dòng)協(xié)作、深入明察暗訪等手段和方式,構(gòu)建起上下貫通、銜接順暢、左右聯(lián)動(dòng)、內(nèi)外互動(dòng)的監(jiān)督格局。對(duì)于不知敬畏、頂風(fēng)違紀(jì)行為露頭就打、靶向發(fā)力、嚴(yán)查快處,并加大通報(bào)曝光力度,節(jié)日期間查出的案件,一律點(diǎn)名道姓公開通報(bào)曝光,持續(xù)強(qiáng)化震懾警示作用。

構(gòu)筑制度防線。牢固樹立“廉潔就在制度中”“制度建設(shè)是防止腐敗的關(guān)鍵”理念,圍繞保障礦井基本制度、重要制度的執(zhí)行落實(shí),在全礦范圍開展制度執(zhí)行情況專項(xiàng)監(jiān)督檢查,并根據(jù)發(fā)現(xiàn)問題,分門別類落實(shí)到相關(guān)部門,由相關(guān)部門重新梳理、更新或修訂。同時(shí),礦紀(jì)委加強(qiáng)自我排查,先后梳理成莊礦《內(nèi)部監(jiān)督工作辦法》《紀(jì)檢監(jiān)察體制改革實(shí)施方案》《關(guān)于加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控規(guī)范權(quán)力運(yùn)行工作實(shí)施方案》《黨風(fēng)廉政建設(shè)約談管理辦法》等系列制度規(guī)范,全面深化紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化法制化建設(shè),讓全礦黨員干部心明規(guī)矩、行守底線,爭當(dāng)遵紀(jì)守法的踐行者和守護(hù)者,并能夠做到以制度為準(zhǔn)則,帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng),以優(yōu)良作風(fēng)展現(xiàn)新氣象、彰顯新作為。

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