XX煤礦生產安全事故責任追究制度
為進一步加強安全生產工作，切實強化生產安全隱患與事故管理，防止和減少生產安全事故，保障員工生命和財產安全。根據(jù)《河南能源化工集團有限公司安全環(huán)保隱患與事故管理及責任追究規(guī)定》的通知（豫能〔2020〕113 號）和《河南能源化工集團二級單位安全環(huán)?！傲恪蹦繕丝己?a href=http://cltuan.cn/mkgl/ target=_blank class=infotextkey>管理辦法（試行）》（豫能〔2020〕30 號）、《貴州豫能投資有限公司生產安全事故責任追究制度（試行）》（貴豫能發(fā)〔2021〕8號）文件要求，本著“安全第一、預防為主、以人為本、從嚴監(jiān)管”的原則，進一步強化生產安全事故責任追究，提高安全執(zhí)行力，有效預防各類安全事故的發(fā)生。經XX煤礦黨委會議研究決定，在執(zhí)行上述文件的基礎上，并結合我礦實際情況，制定了《XX煤礦生產安全事故責任追究制度》，現(xiàn)予以印發(fā)，請遵照執(zhí)行。
第一章 組織機構
第一條 成立生產安全事故責任追究領導小組
組 長：礦長
副組長：礦領導班子其他成員
成 員：副總工程師、礦長助理及各單位負責人
領導小組負責全礦生產安全責任追究的領導工作。人身事故、人身未遂事故責任追究由安全副礦長牽頭、安環(huán)部具體承辦；事故調查處理報告應自接到事故匯報一星期內完成并呈報領導小組審定后下發(fā)到礦屬各單位。
第二章 生產安全環(huán)保事故分類分級標準
第二條 生產安全事故分類分級標準按《河南能源化工集團安全環(huán)保隱患與事故管理及責任追究規(guī)定》（河南能〔2020〕113 號）文件規(guī)定）執(zhí)行。
第三章生產安全事故報告
第三條 發(fā)生人身傷亡事故及非傷亡事故時，事故報告程序按照《河南能源化工集團安全環(huán)保隱患與事故管理及責任追究規(guī)定》（河南能源〔2020〕113 號）文件規(guī)定）執(zhí)行。
第四條 其他未盡事宜按照《生產安全事故報告和調查處理條例》（國務院令第 493 號）執(zhí)行。
第四章 生產安全事故追究范圍及處罰標準
第五條 發(fā)生一起輕微傷事故或未遂事故的，追究范圍：事故直接責任人、相關責任人、當班跟班隊長、責任單位負責人的責任。 處理標準如下:
1.直接責任人扣減薪酬 500 元；
2.跟班隊長扣減薪酬 300 元；
3.相關責任人扣減薪酬 200 元；
4.責任單位負責人扣減薪酬 200 元；
第六條 發(fā)生一起輕傷事故，追究范圍：事故直接責任人、相 關責任人、當班班長、當班跟班隊長、值班隊干、責任單位負責人的責任。 處理標準如下:
1.直接責任人扣減薪酬 2000 元；
2.當班班組長給扣減薪酬 1000 元；
3.當班跟班隊長扣減薪酬 1500 元；
4.事故人扣減薪酬 1200 元；
5.當班值班隊干扣減薪酬 500 元；
6.事故單位負責人扣減薪酬 1000 元；
7.當班安監(jiān)員：事故發(fā)生時不在崗（如遲下早上井、空崗、
漏崗、脫崗、竄崗、睡崗等）或事故發(fā)生時在現(xiàn)場但對誘發(fā)事故的“三違”現(xiàn)象不制止，隱患不督促整改等不履行職責或知情不報者，給予扣減薪酬 500 元；不在上述情形者，扣減薪酬 200 元；
8.業(yè)務分管部室負責人扣減薪酬 200 元；
9.包保部室負責人扣減薪酬 100 元；
10.分管副總工程師、礦長助理扣減薪酬 200 元。
11.其他相關責任人扣減薪酬 200 元。
12.礦領導按照《貴州豫能投資有限公司煤礦生產安全事故責任追究處罰范圍標準》執(zhí)行。
第七條 發(fā)生重傷事故，追究范圍：事故直接責任人、相關責任人、當班班長、當班跟班隊長、值班隊干、責任單位負責人、當班安檢員、業(yè)務分管部室負責人、包保部室負責人、分管副總工程師、礦長助理的責任。處理標準如下:
1.直接責任人扣減薪酬 4000 元；
2.當班班組長給扣減薪酬 2000 元；
3.當班跟班隊長扣減薪酬 3000 元；
4.事故人扣減薪酬 2000 元；
5.負有責任的當班值班隊干扣減薪酬 1000元；
6.事故單位負責人扣減薪酬 2000 元；
7.當班安監(jiān)員：事故發(fā)生時不在崗（如遲下早上井、空崗、漏崗、脫崗、竄崗、睡崗等）或事故發(fā)生時在現(xiàn)場但對誘發(fā)事故的“三違”現(xiàn)象不制止，隱患不督促整改等不履行職責或知情不報者，給予扣減薪酬 800 元；不在上述情形者，扣減薪酬 400 元；
8.業(yè)務分管部室負責人扣減薪酬 500 元；
9.包保部室負責人扣減薪酬 500 元；
10.分管副總工程師、礦長助理扣減薪酬 600 元。
11.其他相關責任人扣減薪酬 1000 元。
12.安全健康環(huán)保監(jiān)察部負責人扣減薪酬 500 元
13.礦領導按照《貴州豫能投資有限公司煤礦生產安全事故責任追究處罰范圍標準》執(zhí)行。
第八條 三級非傷亡事故及一般人身未遂事故比照輕傷事故處理標準執(zhí)行，二級非傷亡事故比照重傷事故處理標準執(zhí)行。
第九條 發(fā)生一次 2 人及以上輕傷事故時，比照重傷事故處理標準執(zhí)行；發(fā)生一次 3 人及以上重傷事故時，比照貴州公司標準執(zhí)行。
第十條 地面發(fā)生同等級別事故時，提高一個級別進行追查處理。
第五章 ?相關規(guī)定
第十一條 因供應、后勤、培訓等工作不及時、不到位造成事故或延誤救援的，比照上述規(guī)定追究直接責任人的責任。
第十二條 事故發(fā)生后，事故單位及相關人員必須按礦規(guī)定程序及時匯報，凡出現(xiàn)：
1.事故單位及個人不立即組織救援或遲報、謊報、瞞報事故的；
2.故意破壞事故現(xiàn)場、故意制造假象影響或阻礙事故調查的；給予事故單位負責人、礦及區(qū)隊跟值班人員、現(xiàn)場責任人和其他直接責任人員扣減薪酬 1000-10000 元；事故發(fā)生后不及時組織追查，未按規(guī)定及時提交相關材料的，給予事故單位負責人扣減薪酬 500 元/次的處罰。
第十三條 本制度中的輕微傷、輕傷、重傷，經礦領導班子成員、安環(huán)部、紀委監(jiān)察部、工會、人力資源部等部門，根據(jù)醫(yī)學證明共同界定傷害程度（原則上有骨折屬于輕傷事故），不具有法律效力，具體輕微傷、輕傷、重傷界定以有資質的勞動能力鑒定委員會，出具的有效的勞動能力鑒定書為依據(jù)。
第十四條 對生產安全事故相關責任人進行責任追究，由安環(huán)部執(zhí)罰，人力資源部、財務部具體執(zhí)行，紀委監(jiān)察部、工會監(jiān)督。
第十五條 重大節(jié)假日、兩節(jié)、“兩會”期間等特殊時期，對安全生產事故相關責任人責任追究一律從嚴從重加倍處罰。
第十六條 凡出現(xiàn)下列情形者，對直接責任人給予留用查看直至解除勞動合同處分并處罰款 2000-5000 元。
1.以工傷為由無理取鬧、干擾本單位或礦正常安全生產辦公秩序者；
2.以工傷為由要挾、敲詐本單位或礦上者；
3.與本單位就不予申報工傷事宜私下達成口頭或書面協(xié)議后出爾反爾舉報者。
4.凡出現(xiàn)隱患未整改或整改不徹底，造成傷亡事故或重大經濟損失的，除追究其個人責任和經濟處罰外，同時追究其刑事責任。
5.本《制度》內重復出現(xiàn)的條款按最高處罰標準執(zhí)行，與上級單位的規(guī)定相抵觸時，執(zhí)行上級標準，礦其它文件或規(guī)定與本制度有沖突的，以本制度為準；凡未列入本制度的條 款，按礦其它文件或上級公司有關規(guī)定執(zhí)行；本制度與上級規(guī)定有沖突的，按上級規(guī)定執(zhí)行。
6.本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行，原標準廢止。
附件： XX煤礦工傷事故分級標準
