XX煤礦井下勞動組織定員制度
XX煤礦井下勞動組織定員制度 為進一步加強煤礦安全生產(chǎn)工作，規(guī)范井下勞動定員管理，防止超強度、超能力、超定員生產(chǎn)，根據(jù)《國家煤礦安全監(jiān)察局關于印發(fā)
一、井下勞動定員管理
（二）XX煤礦按照規(guī)定核定井下勞動定員標準配備作業(yè)人員和組織生產(chǎn)，嚴禁按照核定定員組織生產(chǎn)。
（三）勞XX煤礦動定員管理和勞動定員編制標準嚴格執(zhí)行《貴州省煤礦企業(yè)勞動定員管理實施辦法》的要求。
（四）調(diào)度室、安環(huán)部負責勞動定員管理，按照勞動定員標準編制及組織實施等工作，勞動定員標準每年修訂一次。
（五）安環(huán)部建立勞動定員考核辦法，并將考核結果納入月度標準化考核內(nèi)容。
（六）各單位嚴格控制井下作業(yè)人數(shù)。每班采.掘作業(yè)人員人數(shù)不得超過《貴州省煤礦企業(yè)勞動定員管理實施辦法》的規(guī)定；根據(jù)井下生產(chǎn)需要和勞動定員標準科學合理的配備井下輔助工種人員，數(shù)量不得超過采掘作業(yè)人數(shù)的 40%。
（七）調(diào)度室充分利用井下人員定位管理系統(tǒng)加強勞動定員管理。
二、井下勞動定員規(guī)定
（一）人力資源部部長負責井下勞動定額管理，調(diào)度室、安環(huán)部做好井下勞動定員標準編制及組織實施等工作。
（二）按照國家和省人民政府有關井下勞動定額定員管理的規(guī)定和要求，制定井下勞動定額定員標準。井下勞動定額定員標準每年修訂一次。在生產(chǎn)地質(zhì)條件發(fā)生較大變化、生產(chǎn)設備和機械化程度發(fā)生重大改變、生產(chǎn)工藝和技術操作方法發(fā)生重大改進，以及發(fā)現(xiàn)井下勞動定額定員存在較大問題時，應及時予以修訂。
（三）調(diào)度室嚴格落實井下勞動定額定員標準。嚴格按照井下勞動定額定員標準配備作業(yè)人員，嚴格按定員組織生產(chǎn)。
三、井下勞動定員管理和執(zhí)行標準
（一）調(diào)度室、安環(huán)部抓好排查，進一步健全完善礦井下勞動定員管理相關工作，安環(huán)部負責井下勞動定員管理工作，專職做好井下勞動定員標準編制及組織實施工作。
（二）健全完善井下勞動定員相關制度。礦井單班作業(yè)人數(shù)應符合以下規(guī)定：
| 生產(chǎn)能力K （萬t/a） | 災害嚴重礦井（人） | 其他礦井（人） |
| K≤30 | ≤100 | ≤80 |
| 30＜K≤60 | ≤200 | ≤100 |
| 60＜K＜120 | ≤300 | ≤180 |
| 120≤K＜180 | ≤400 | ≤200 |
| 180≤K＜300 | ≤600 | ≤280 |
| 300≤K＜500 | ≤800 | ≤400 |
| K≥500 | ≤850 | ≤450 |
采煤工作面單班作業(yè)人數(shù)應符合以下規(guī)定：
| 礦井類型 | 機械化采煤工作面（人） | 炮采工作面（人） | |
| 檢修班 | 生產(chǎn)班 | ||
| 災害嚴重礦井 | ≤40 | ≤25 | ≤25 |
| 其他礦井 | ≤30 | ≤20 | ≤25 |
掘進工作面單班作業(yè)人數(shù)應符合以下規(guī)定：
| 礦井類型 | 綜掘工作面（人） | 炮掘工作面（人） |
| 災害嚴重礦井 | ≤18 | ≤15 |
| 其他礦井 | ≤16 | ≤12 |
（三）各單位要嚴格控制采、掘工作面?zhèn)€數(shù)。
（四）各單位嚴格按核定生產(chǎn)能力均衡組織生產(chǎn)，嚴禁兩班交叉作業(yè)。除帶班隊長或班組長、特殊工種人員必須在現(xiàn)場交接班以外，其余人員禁現(xiàn)場交接班。
（五）其他未盡事宜按上級有關規(guī)定執(zhí)行。
