肖亞寧參加五陽煤礦領導班子2020年度民主生活會

作者：陳育新閆玉霞 2021-02-05 16:09 來源：煤礦安全網(wǎng)

2月4日，五陽煤礦召開領導班子2020年度民主生活會，集團公司第五督導組組長、黨委委員、副總經(jīng)理肖亞寧帶領組織部、紀委等部門負責人出席會議，該礦領導班子成員緊密結(jié)合山西省轉(zhuǎn)型發(fā)展蹚新路，集團“安全、穩(wěn)定、改革”和礦井“三次創(chuàng)業(yè)”新時代要求，結(jié)合個人思想、學習和工作實際，逐個對照、逐條查找、深挖問題根源、制定整改措施，進而有效達到統(tǒng)一思想、凝聚共識、促進工作的目的。

會上，五陽煤礦黨委書記、礦長佐江宏首先通報了2019年度“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會問題整改、巡察問題整改和2020年度民主生活會征求意見情況；佐江宏代表礦領導班子和個人在思想、工作、學習方面，對照習近平總書記關于嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照初心使命等5方面工作進行自我剖析，隨后礦領導班子成員依次進行個人對照檢查發(fā)言，并相互之間開展了誠懇的相互批評和自我批評，發(fā)言中，大家本著“團結(jié)-批評-團結(jié)”的原則，查找問題開門見山、實事求是、客觀實際，相互批評開誠布公、不遮不蓋、達到了“紅紅臉、出出汗”、取長補短、提升整體工作質(zhì)效的目的。

集團公司第五督導組組長、黨委委員、副總經(jīng)理肖亞寧指出：開展專題民主生活會批評與自我批評是黨的三大法寶之一，也是讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，加強黨內(nèi)監(jiān)督的有效手段，更是“十四五”開局、潞安化工集團改革重組后特殊背景下召開的第一個民主生活會，意義重大。肖亞寧認為：五陽煤礦領導對開展民主生活會高度重視、材料規(guī)范、準備充分、查擺問題深刻，希望加深問題整改力度，站位要高，在集團發(fā)展思路上要進一步開闊視野，要把整改放到潞安化工集團的大勢中去謀劃。同時，結(jié)合當前潞安化工集團發(fā)展實際和各項工作部署，肖亞寧要求該礦進一步增強責任感、使命感和緊迫感，發(fā)展是硬道理，是第一要務，穩(wěn)定是硬任務，是第一責任，要求做到守土有責，守土盡責、守土負責，管好自己的人，做好自己的事；要創(chuàng)新思維，提升解決問題的能力和水平。要進一步提升八種能力，即：“理論學習能力、“一崗雙責”能力、擔當作為能力、創(chuàng)新工作能力、依法辦事能力、轉(zhuǎn)變作風能力、抓落實能力、廉潔自律能力”。同時，臨近年關，要不折不扣抓好“兩節(jié)”期間安全生產(chǎn)和疫情防控工作，按照疫情防控要求，節(jié)日期間要精心組織，統(tǒng)籌安排，進一步豐富職工的文化生活，做好“三零”單位創(chuàng)建、在崗職工和困難職工家屬慰問、安全生產(chǎn)跟班、值班等各項工作，確保節(jié)日期間礦井安全生產(chǎn)、礦區(qū)和諧穩(wěn)定。