山東能源淄礦集團(tuán)亭南煤業(yè)如何變身為“高新技術(shù)企業(yè)”？
山東能源淄礦集團(tuán)亭南煤業(yè)公司近日順利通過了陜西省2020年第三批高新技術(shù)企業(yè)評(píng)定。一家煤炭企業(yè)變身為“高新技術(shù)企業(yè)”，亭南煤業(yè)公司是如何做到的？
瓦斯抽采隊(duì)隊(duì)員正在操作智能打鉆機(jī)器人
活力來自環(huán)境優(yōu)化
亭南煤業(yè)公司成立了科技創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組，帶領(lǐng)各單位負(fù)責(zé)人、技術(shù)骨干、青年大學(xué)畢業(yè)生，共同創(chuàng)新攻關(guān)。同時(shí)還成立了“雙創(chuàng)中心”，專門負(fù)責(zé)推進(jìn)創(chuàng)新工作。
該公司注重制度機(jī)制建設(shè)，細(xì)化《雙創(chuàng)考核管理辦法》《科技項(xiàng)目管理辦法》等6項(xiàng)管理制度，規(guī)范創(chuàng)新項(xiàng)目審批、執(zhí)行、評(píng)估、激勵(lì)、控制等各項(xiàng)制度流程，營(yíng)造了良好的創(chuàng)新環(huán)境。
“核心人才是核心生產(chǎn)力。我們必須注重加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人才的引進(jìn)、選拔、培養(yǎng)和聘用。”亭南煤業(yè)公司副總經(jīng)理、總工程師唐忠義說。為此，他們組建了機(jī)電、技術(shù)2個(gè)人才庫，選拔80余名優(yōu)秀人才，以發(fā)放津貼、優(yōu)先評(píng)優(yōu)和晉級(jí)等方式，鼓勵(lì)有“真功夫”的人深入現(xiàn)場(chǎng)解決難題。
目前，該公司大專以上科技人員775人，占總職工人數(shù)的53.8%；中高級(jí)職稱79人、初級(jí)職稱167人，占從業(yè)崗位人員的17.1%。
潛力來自模式創(chuàng)新
2020年12月3日，亭南煤業(yè)公司與中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（北京）、煤炭科學(xué)研究總院等科研院所聯(lián)合攻關(guān)的“高阻礦井易自燃特厚煤層綜放開采通風(fēng)防滅火關(guān)鍵技術(shù)研究”項(xiàng)目被評(píng)為中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。
這是該公司與合作伙伴開展創(chuàng)新合作的一個(gè)縮影。近年來，該公司先后與國(guó)內(nèi)20余家高等院校、科研機(jī)構(gòu)，60多名知名災(zāi)害防治專家建立合作、交流機(jī)制，開展了百余項(xiàng)課題研究。
他們堅(jiān)持產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合，先后與中國(guó)礦業(yè)大學(xué)、山東科技大學(xué)、西安科技大學(xué)、中煤科工集團(tuán)等簽訂協(xié)議，開展創(chuàng)新專利申請(qǐng)、成果鑒定、項(xiàng)目申報(bào)、科技培訓(xùn)等活動(dòng)。同時(shí)，該公司聘任了13名外部專家，不定期開展學(xué)術(shù)交流，提升自身防災(zāi)治災(zāi)水平。如針對(duì)人員定位、精準(zhǔn)探測(cè)、水倉清淤、輔助運(yùn)輸?shù)入y點(diǎn)提出解決方案。
2020年以來，該公司先后申報(bào)發(fā)明專利22項(xiàng)、實(shí)用新型專利47項(xiàng)、獲得授權(quán)82項(xiàng)，發(fā)表科研論文32篇，完成5項(xiàng)科研項(xiàng)目鑒定?！秶?guó)有煤炭企業(yè)數(shù)字化智能管控平臺(tái)構(gòu)建與實(shí)施》《高瓦斯礦井“五級(jí)六步”安全隱患閉環(huán)管理體系》分別榮獲“2020年煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果”一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)。
動(dòng)力來自激勵(lì)到位
“我們制定了科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理辦法，采取‘控制底限，不設(shè)上限’的模式，堅(jiān)持每年投入科研資金營(yíng)收占比達(dá)3%，為科研提供充足的資金保證。”該公司財(cái)務(wù)總監(jiān)于克典說。
該公司加大對(duì)科技創(chuàng)新的獎(jiǎng)勵(lì)力度，重新制定了《自主創(chuàng)新績(jī)效考核管理辦法》，每月抽選7名以上相關(guān)專家，組織召開項(xiàng)目驗(yàn)收會(huì)議，對(duì)項(xiàng)目的實(shí)用性、創(chuàng)新性和經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行評(píng)價(jià)打分，評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)，并按照每個(gè)項(xiàng)目10000元、8000元、5000元和2000元的價(jià)格進(jìn)行收購。
截至目前，該公司獎(jiǎng)勵(lì)自主創(chuàng)新項(xiàng)目70個(gè)，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)320人次，發(fā)放獎(jiǎng)金40.8萬元；完成內(nèi)部技術(shù)交易26項(xiàng)，交易金額16.2萬元。
2020年度，該公司共評(píng)選出4個(gè)科技創(chuàng)新先進(jìn)單位、2個(gè)管理創(chuàng)新先進(jìn)單位、10名優(yōu)秀科技工作者、10名技術(shù)創(chuàng)新能手。（馬鵬武 李娜）
