蒲白建莊礦業(yè)：多措并舉為基層黨建工作“把脈問診”

今年以來，蒲白建莊礦業(yè)公司以加強(qiáng)支部黨建工作為引領(lǐng)，把好黨員“入口”質(zhì)量關(guān)、打造特色黨支部、加強(qiáng)黨員教育管理為著力點(diǎn)，為基層黨建工作“把脈問診”，助推該公司各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)健康平穩(wěn)發(fā)展。

把好入黨質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)禁“帶病”吸收。該公司嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作，不斷加強(qiáng)黨員發(fā)展管理，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，對(duì)基層支部上報(bào)的計(jì)劃發(fā)展對(duì)象，進(jìn)行嚴(yán)格的篩選和考量，先后從工作表現(xiàn)、思想?yún)R報(bào)、考察談話、系統(tǒng)培訓(xùn)、理論測評(píng)考試、群眾評(píng)價(jià)等方面入手，嚴(yán)格做到層層把關(guān)審核，確保成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，把牢“入口”關(guān)，杜絕“帶病”入黨。

同時(shí)，公司建立了入黨培養(yǎng)人、支委與入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象、新黨員結(jié)對(duì)聯(lián)系制，通過定期交心談心、實(shí)地聯(lián)絡(luò)指導(dǎo)、廣泛開展主題黨日、志愿服務(wù)等形式，全面掌握和更新新發(fā)展黨員的思想動(dòng)態(tài)，使其明白要在思想上入黨，不在形式上入黨，為入黨奠定了良好的思想基礎(chǔ)。同時(shí)也增強(qiáng)了基層黨組織戰(zhàn)斗力，為黨組織輸入新鮮血液做了準(zhǔn)備。

打造特色黨支部，強(qiáng)化組織建設(shè)。為不斷加強(qiáng)各級(jí)黨員干部的思想、政治、組織、紀(jì)律、作風(fēng)和制度建設(shè)，該公司牢牢抓住黨的建設(shè)這個(gè)“龍頭”，形成了“靠制度管人，按程序辦事”的工作運(yùn)行機(jī)制和“人人有責(zé)任、事事有人管”的良好工作氛圍，促使各支部結(jié)合自身實(shí)際將思想政治、組織建設(shè)、文明創(chuàng)建等工作與該公司發(fā)展的各項(xiàng)工作緊密融合，努力打造和推行特色黨支部，特別是該公司物資供應(yīng)部黨支部被評(píng)為2020年度陜煤集團(tuán)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)桿。

同時(shí)，該公司通過支部互測互評(píng)、黨員身邊無事故、黨員入井檢查、黨員承諾踐諾、黨員示范崗等活動(dòng)，來調(diào)動(dòng)廣大黨員干部的積極性，切實(shí)發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

加強(qiáng)黨員教育管理，培育優(yōu)秀“肌體細(xì)胞”。該公司嚴(yán)格按照《準(zhǔn)則》的要求，堅(jiān)持各支部把“主題黨日”和“三會(huì)一課”有機(jī)融合起來，把志愿服務(wù)、集中宣誓等形式融入黨課中，多項(xiàng)舉措推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化。該公司通過講黨課、廉政談話、觀看警示教育片、參觀警示教育基地等形式，狠抓黨員干部廉政教育，強(qiáng)化黨員意識(shí)；通過加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作紀(jì)律、工作期間飲酒監(jiān)督檢查，狠抓紀(jì)律監(jiān)察常態(tài)化，促進(jìn)黨員干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變；通過堅(jiān)持黨員干部問責(zé)約談和干部任前廉政談話等形式，真正落實(shí)“一崗雙責(zé)”，并形成長效廉政工作機(jī)制，使該公司全體黨員真正成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、攻堅(jiān)克難的一把“利器”。