檸條塔礦業(yè)公司認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司和陜北礦業(yè)公司“兩會(huì)”精神

檸條塔礦業(yè)公司認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司和陜北礦業(yè)公司“兩會(huì)”精神

陜煤集團(tuán)二屆五次職代會(huì)暨2021年工作會(huì)和陜北礦業(yè)公司一屆三次職代會(huì)暨2021年工作會(huì)召開(kāi)后，檸條塔礦業(yè)公司積極行動(dòng)，迅速組織召開(kāi)黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)專(zhuān)題學(xué)習(xí)貫徹，并制定相應(yīng)措施，采取多種形式組織基層單位進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹。

代表“沉”下去，送精神“食糧”到基層

任治雄是陜北礦業(yè)公司職代會(huì)代表。職代會(huì)剛剛結(jié)束，他就按照公司黨委的相關(guān)要求，認(rèn)真準(zhǔn)備著職代會(huì)精神宣講的課件?！奥毚鷷?huì)宣講要在‘照本宣科’的基礎(chǔ)上，擇重點(diǎn)、挑亮點(diǎn)，而且還要結(jié)合工作實(shí)際，將‘報(bào)告語(yǔ)言’換成‘礦工話語(yǔ)’，讓礦工聽(tīng)得懂、理解透?！比沃涡壅f(shuō)。

該公司要求職代會(huì)代表要按照系統(tǒng)分工安排，深入到所有基層單位，通過(guò)“面對(duì)面”宣講，“心貼心”交流，用帶有“職工味”的語(yǔ)言，通過(guò)講政策理論、講發(fā)展目標(biāo)、講工作安排，讓職工能聽(tīng)、愿聽(tīng)。同時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照黨建聯(lián)系包保安排，進(jìn)區(qū)隊(duì)、到一線，進(jìn)行立體式、全覆蓋宣講，確保職代會(huì)精神解讀到人。

支部“動(dòng)”起來(lái)，發(fā)理論“紅包”到黨員

1月3日，檸條塔礦業(yè)公司掘進(jìn)一工區(qū)的黨支部書(shū)記常安喜早早的來(lái)到辦公室，著手準(zhǔn)備“三會(huì)一課”和主題黨日的資料和內(nèi)容，每一項(xiàng)都做得仔仔細(xì)細(xì)，他說(shuō)準(zhǔn)備“包”一個(gè)大“紅包”，“發(fā)”給支部所有黨員職工。為將職代會(huì)精神進(jìn)一步宣傳到基層、到支部。并要求各支部將宣傳職代會(huì)精神納入“三會(huì)一課”和主題黨日中，與公司黨建工作體系結(jié)合起來(lái)、與公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重點(diǎn)工作結(jié)合起來(lái)、與公司高質(zhì)量發(fā)展面臨的困難和挑戰(zhàn)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)提高黨員干部解決問(wèn)題、推動(dòng)發(fā)展的能力，確保集團(tuán)公司和陜北礦業(yè)公司職代會(huì)精神在公司開(kāi)花結(jié)果。

媒體“宣”起來(lái)，讓會(huì)議精神浸潤(rùn)礦區(qū)

檸條塔礦業(yè)公司首先通過(guò)礦區(qū)大屏，在公司召開(kāi)“四會(huì)”之前，不間斷循環(huán)播放集團(tuán)公司和陜北礦業(yè)公司職代會(huì)內(nèi)容，做到礦區(qū)全覆蓋；其次通過(guò)公司微信公眾號(hào)、礦區(qū)廣播等途徑，對(duì)職代會(huì)召開(kāi)情況及會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行刊發(fā)和轉(zhuǎn)載，及時(shí)利用現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)渠道，將職代會(huì)精神推送到職工的指尖上，呈現(xiàn)在手掌里，做到聽(tīng)有廣播、看有微信，確保“兩級(jí)”職代會(huì)會(huì)議精神“家喻戶曉”、人人皆知。

（何明）