蒲白建莊礦業(yè)：狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)礦井高質(zhì)量發(fā)展

嚴(yán)格落實(shí)“抓安全必須抓作風(fēng)，抓管理必須抓作風(fēng)，抓干部必須抓作風(fēng)”制度，持續(xù)掯住作風(fēng)“牛鼻子”，挖根源、堵漏洞、強(qiáng)措施，堅(jiān)持做到“亮利劍”、“動(dòng)真格”，真正把改進(jìn)作風(fēng)的過(guò)程成為貫徹執(zhí)行各項(xiàng)決策部署的過(guò)程，成為推動(dòng)礦井高質(zhì)量發(fā)展的不竭動(dòng)力。

制度管控做到持續(xù)深化

該公司制定下發(fā)了《關(guān)于做好 2021 年元旦、春節(jié)期間糾正“四風(fēng)”工作的通知》等文件，并多次組織專題會(huì)議，明確干部作風(fēng)紀(jì)律規(guī)定，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭履行各項(xiàng)制度，時(shí)刻緊繃作風(fēng)建設(shè)弦，把心思集中在“想干事”上，把本領(lǐng)體現(xiàn)在“能干事”上，把目標(biāo)鎖定在“干成事”上，持久從嚴(yán)，不能指望“畢其功于一役”，在抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)上下功夫。并堅(jiān)持與公司中心工作相融合，按照“不定時(shí)間、不定方式、不定人員的方式對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行督查，堅(jiān)決把作風(fēng)建設(shè)的利劍高高掛起。

思想管控筑牢作風(fēng)防線

該公司在認(rèn)真抓好上級(jí)相關(guān)會(huì)議精神及文件內(nèi)容學(xué)習(xí)宣貫的同時(shí)，著力從思想上解決干部作風(fēng)問(wèn)題，利用網(wǎng)站、廣播、電視等多種媒介，大力宣傳嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)的重要性，大力宣傳作風(fēng)不嚴(yán)、不細(xì)、不實(shí)、不精的危害性，利用民主生活會(huì)、組織生活會(huì)認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)干部排查作風(fēng)問(wèn)題的思想根源，認(rèn)真解決工作推諉扯皮、執(zhí)行力差、落實(shí)力低等問(wèn)題，切實(shí)從思想上緊起來(lái)、嚴(yán)起來(lái)、規(guī)范起來(lái)，為作風(fēng)建設(shè)提供思想保障，筑牢作風(fēng)防線。

行為管控強(qiáng)化作風(fēng)整頓

該公司大力踐行嚴(yán)細(xì)實(shí)精作風(fēng)，用好各類“法寶”，督促管理人員自覺(jué)轉(zhuǎn)作風(fēng)，從嚴(yán)正作風(fēng)。小到對(duì)會(huì)風(fēng)、會(huì)紀(jì)，大到工作任務(wù)落實(shí)，進(jìn)行從嚴(yán)要求，從嚴(yán)督查，確保各項(xiàng)工作任務(wù)部署有效推進(jìn)到位。常態(tài)化開(kāi)展雙休日各部門(mén)值帶班督查活動(dòng)，由監(jiān)察室、黨群工作部、人力資源部等單位，通過(guò)電話實(shí)時(shí)查詢、查看定位系統(tǒng)、視頻監(jiān)控對(duì)比等方式，對(duì)雙休日期間各單位干部跟值班、帶班情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)督查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，核實(shí)通報(bào)，嚴(yán)肅處理，保證干部作風(fēng)建設(shè)不打折扣，以馬不離鞍、韁不松手的定力，以反復(fù)抓、抓反復(fù)的韌勁，持之以恒推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)引向深入。