機(jī)電車間確保“師帶徒”工作有序開

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1月份以來，機(jī)電車間將人力資源培養(yǎng)當(dāng)作推進(jìn)戰(zhàn)略發(fā)展的重要支撐，針對車間年輕員工較多、工作經(jīng)驗(yàn)相對欠缺，年齡大人員面臨退休，技術(shù)人員青黃不接等實(shí)際情況，開展“師帶徒”活動，進(jìn)一步強(qiáng)化考核“師帶徒”培訓(xùn)效果，全面實(shí)施車間各類后備技術(shù)人才的培養(yǎng)，進(jìn)一步實(shí)行崗位、薪酬、績效掛鉤的崗位動態(tài)管理，真正把人才興企理念落到實(shí)處。