“恒溫”最能“暖”人心

“恒溫”最能“暖”人心

又是一個(gè)新年到。按照以往的慣例和做法，在春節(jié)前夕各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要深入到基層的困難單位和困難職工家中進(jìn)行訪貧問(wèn)苦，社會(huì)各界也會(huì)積極響應(yīng)。于是，網(wǎng)絡(luò)、微信號(hào)、手機(jī)報(bào)、報(bào)紙、電視、廣播等新聞媒體開(kāi)始頻頻報(bào)道各地“送溫暖”活動(dòng)的新聞和事跡。

的確，像這種年關(guān)的送“溫暖工程”，也充分能夠體現(xiàn)出了黨和政府的關(guān)懷和社會(huì)大家庭的溫暖，確實(shí)深得民心和好評(píng)。但是對(duì)于企業(yè)的特困戶(hù)和困難職工來(lái)講，區(qū)區(qū)幾百元，甚至上千元的慰問(wèn)金，幾件防寒衣物，一桶油、一袋面，畢竟只能解決他們的一時(shí)之饑之困，也不能從根本上徹底消除他們的貧困之源。他們真正需要的是“恒溫”，“恒溫”才最能溫暖他們的心，“恒溫”才能讓人心更暖，“恒溫”也最能“暖”人心。

怎樣才能保持好“溫暖工程”的“恒溫”哪？筆者認(rèn)為，應(yīng)該從以下三個(gè)方面努力去做。首先，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要進(jìn)一步提高站位，提高認(rèn)識(shí)，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，堅(jiān)持把“送溫暖”活動(dòng)當(dāng)成是一項(xiàng)經(jīng)常性，系統(tǒng)性，規(guī)范性，社會(huì)性的主要工作來(lái)抓。即要真正做到“雪中送炭”、“雪前送炭”，又要著眼于廣大困難職工的長(zhǎng)遠(yuǎn)致富。要真正變“每逢佳節(jié)倍思親”為天天思民、月月愛(ài)民、年年為民、領(lǐng)導(dǎo)更要有愛(ài)民之心，助民之意，富民之舉。

其次，送溫暖更要送措施、送點(diǎn)子、送致富的門(mén)路和信息。貧困往往都是由于他們?nèi)鄙侔l(fā)家致富的信息，少致富的門(mén)路，無(wú)致富的點(diǎn)子，如果沒(méi)有真正找到脫貧致富的辦法和出路，困難職工單靠自己是很難早日脫貧的，更不要說(shuō)致富了，扶貧還要扶本，治標(biāo)更要治本。為此，領(lǐng)導(dǎo)干部和基層單位要充分發(fā)揮出智力的優(yōu)勢(shì)和力量，積極找出他們貧困的原因，研究制定出脫貧致富的思路和辦法，在政策上還要進(jìn)行大力扶持，科技上大量投入、資金上積極幫助，決策上正確引導(dǎo)，從而幫助那些特困戶(hù)和困難職工想方設(shè)法從困境中徹底擺脫出來(lái)，最終達(dá)到“恒溫”的目的。

第三，特困戶(hù)要不斷自我“加溫”。如果各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，各部門(mén)不斷為“升溫”添柴加火，貧困戶(hù)自己卻一味坐等“溫暖”降臨，“一頭熱”最終會(huì)導(dǎo)致“溫暖”冷卻。因此，特困戶(hù)要不斷自我“加溫”和“升溫”，應(yīng)該進(jìn)一步解放思想，走出去，學(xué)習(xí)人家的致富經(jīng)驗(yàn)和做法，結(jié)合自己的實(shí)際情況，想方設(shè)法脫貧致富，減輕社會(huì)和政府的負(fù)擔(dān)，也至關(guān)重要的。

“恒溫”才能讓人心更“暖”，“恒溫”才能“暖”人心，只有“恒溫”才能“保溫”、“保暖”。筆者建議：在實(shí)現(xiàn)新年開(kāi)門(mén)紅的關(guān)鍵時(shí)刻，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要在“恒”上多下功夫，多做文章，只有這樣，才能讓困難戶(hù)感到溫暖，感到幸福，感到關(guān)懷，感到溫暖。