中能煤田公司職稱管理讓答辯唱“主角”
中能煤田公司職稱管理讓答辯唱“主角”
1月15日,中能煤田公司人力資源部組織開展了2020年度工程類初中級職稱評審會。由公司總工程師及6名高級工程師組成此次評審專家組。此項工作的最大亮點為現(xiàn)場答辯,為培養(yǎng)技能人才能說會寫開辟了新路。
共有24名職工參加了本次職稱評審,在評審環(huán)節(jié)中,評審工作組首次增加了內(nèi)部答辯環(huán)節(jié),評委針對參評人員的專業(yè)及論文內(nèi)容提出相關(guān)問題。這些問題,一方面考察參評人員對論文所學專業(yè)知識的掌握程度,另一方面,考察他們對專業(yè)知識在工作中應用的情況。針對評委的提問,參評人員選擇理論聯(lián)系實踐的角度進行了回答。雖然不是每個人都十全十美,但大部分都得到了評委們的肯定。
此次職稱答辯是一個增長知識、交流信息的過程,參評人員通過答辯更加牢固地掌握了理論知識及實踐方法,對專業(yè)知識進行了完美歸納與總結(jié)。人力資源部通過增加職稱答辯環(huán)節(jié),規(guī)范了職稱管理工作,為專業(yè)技術(shù)人員的發(fā)展提供平臺,打通職工職業(yè)生涯通道,提高了專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)素質(zhì),為創(chuàng)新工作增添了新的內(nèi)容。通過職稱評審工作,使工程技術(shù)人員力量不斷壯大,有效的激勵了員工的工作積極性,促使職稱評審工作健康有序可持續(xù)性發(fā)展。(梁鑫)