九龍礦工會筑溫馨港灣 聚奮進力量

九龍礦工會筑溫馨港灣 聚奮進力量

民生無小事，枝葉總關情。在過去的一年中，九龍礦工會以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全心全意依靠工人階級，不斷滿足職工群眾對美好生活的向往和需要，讓九龍人的獲得感、幸福感、自豪感更加充實、更有保障。

滿腔熱情引領職工

大力弘揚勞模精神、勞動精神，引領職工拼搏奉獻。創(chuàng)設勞模申報、評比機制，建立健全勞模信息數(shù)據(jù)庫，提升勞模管理的連續(xù)性和準確性，全面掌握勞模狀況。組織開展勞動模范、職工代表宣講，努力營造“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”的良好氛圍。該礦技能大師工作室?guī)ь^人牛國強榮獲邯鄲市“十佳創(chuàng)新工作室”稱號；葛建偉榮獲冀中能源職工職業(yè)技能大賽“綜采維修工”狀元；肖付國、王衛(wèi)平、謝林、索用香等職工，分別獲得集團公司職工技術比武相關專業(yè)第一名。

真心實意維護職工

為關心關愛職工群眾生活，提高服務質量，礦工會全力強化精準幫扶，不斷增強職工的獲得感、幸福感、安全感。

建立健全困難職工檔案動態(tài)管理機制，構建“就業(yè)、助學、醫(yī)療、精神、物質”幫扶網(wǎng)絡。加強困難職工報審公示程序及檔案規(guī)范管理，適時調(diào)整幫扶標準，加大救助力度，進一步深化金秋助學、職工大病醫(yī)療互助等活動，創(chuàng)新制定了“困難職工連心卡”溝通聯(lián)絡的聯(lián)系辦法。發(fā)放到困難職工手中，使困難有思想、有需求都能在第一時間聯(lián)絡聯(lián)系到礦工會有關部門和人員。特別是針對年初疫情狀況，實施了線上、線下雙向互動幫扶新機制，落實了幫扶資金10多萬元；截至9月底，全礦共對300多名困難職工，落實慰問品和救濟金25萬余元。

全心全意服務職工

創(chuàng)新文體工作，大力開展“文化到基層”活動，豐富職工業(yè)余文化生活。針對疫情特點，為減少人員集聚，開辟了網(wǎng)上服務新渠道，將排練的精品文化節(jié)目錄制后通過線上渠道，進行播放展演，活躍了職工的文化生活。創(chuàng)新實施“點餐式”文體活動，在食堂、宿舍等職工自主確定地點舉辦各種文體活動，“職工點啥咱上啥”的服務理念，一改往日呆板“你演我看”的場景，大大提高了職工參與的積極性、互動性。

職工書屋是中華全國總工會在全國工會開展的重要文化工程，該工會將職工書屋建設作為引領職工思想政治的重要陣地，致力于打造“學習型、知識型、創(chuàng)新型”職工隊伍。同時，堅持每月舉辦讀書分享和重要內(nèi)容誦讀活動，啟發(fā)職工讀書樂趣，培養(yǎng)職工讀書習慣，營造了“多讀書，讀好書、善讀書”的濃厚氛圍，讓職工群眾在業(yè)務學習、體會感悟、經(jīng)驗交流、互動切磋、溝通思想的過程中，不斷提高工作能力。

誠心誠意保障職工

安全是職工的最大福利，保障職工生命安全、生產(chǎn)安全是工會組織維護職工的第一要務。為此，該礦工會從多角度多維度發(fā)力，為安全生產(chǎn)增加砝碼。

加大群監(jiān)工作力度，構建全員參與的大安全格局。把群眾安全工作放在工會工作的重要位置，通過建立健全對標管理、表彰激勵等制度，強化各項群安制度的落實，實現(xiàn)群眾安全監(jiān)督檢查工作的科學化、制度化和信息化管理。截至11月份，共查出隱患1萬余條，落實整改1萬余條，提出合理化建議350余條。

加大女工協(xié)管力度，實行聯(lián)誼包保，筑牢安全生產(chǎn)第二道防線。依托“井口、宿舍、車間”協(xié)管安全主陣地，創(chuàng)新協(xié)管活動載體，主動深入一線，開展三進三講“進宿舍、進車間、進井口，講安全、講形勢、講任務”協(xié)管活動，以慰問、演講、囑托、關愛等親情化行動，感召感化職工，推進安全操作。

加大安全文化建設力度。充分利用現(xiàn)有的“游走字幕”、板報、櫥窗、標語、網(wǎng)絡媒體等陣地資源，開展安全事故案例分析、安全知識競賽、觀看安全教育宣傳片等活動，提高職工安全生產(chǎn)知識水平和能力，不斷推進企業(yè)安全生產(chǎn)和安全文化建設。（通訊員 孟志強）