江蘇徐礦集團(tuán)龐莊礦深入推動企業(yè)全員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任落實(shí)

為切實(shí)把安全責(zé)任壓力傳達(dá)到每一名職工，把安全管理措施落實(shí)到各個崗位，今年一上手，龐莊礦就把落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制作為主要抓手，深入推進(jìn)從業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)，發(fā)揮以點(diǎn)帶面作用，推動企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)，增強(qiáng)企業(yè)防范安全事故的能力。

全員制定安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制。為了做好此項工作，龐莊礦早在去年就做足了準(zhǔn)備，從礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科區(qū)級干部、管理人員到工人，全員制定安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，查漏補(bǔ)缺，確保不缺項、不漏項、不變通，全礦制定188項安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制。及時發(fā)現(xiàn)問題抓好整改落實(shí)，建立健全長效機(jī)制，建立完善《龐莊煤礦安全質(zhì)量管理規(guī)定》《龐莊煤礦2020年度考核管理辦法》《龐莊煤礦干部下井及帶班、跟班作業(yè)管理規(guī)定》等30余項管理制度；梳理現(xiàn)有制度113項，修訂了7項制度；項目部修訂完善了安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全會議制度、安全目標(biāo)管理制度、安全投入保障制度等800余項安全管理制度。進(jìn)入2021年后，龐莊礦把落實(shí)崗位責(zé)任制工作全面推開，采取集中學(xué)習(xí)、班前會、班后會、專門培訓(xùn)、有獎競賽、微信傳誦等方式鼓勵學(xué)習(xí)，把每名職工的崗位責(zé)任制印制成卡片，隨身攜帶，讓記得住、說得出、做得到成為一種常態(tài)。

為了層層落實(shí)責(zé)任，各單位各班組把此項工作納入月度考核，凡是推進(jìn)落實(shí)不力的，一律進(jìn)行嚴(yán)肅考核，同時，將此項工作作為“日周月”安全檢查重要內(nèi)容。平時在檢查時，不但要抽查，還要專門檢查職工的操作過程，確保按章操作，堅決杜絕一線崗位人員冒險蠻干，把事故防控放在第一位。

在具體落實(shí)過程中，開始受到不少阻力，有的職工說內(nèi)容太多不好背，針對這種情況，該礦項目部組織精干人員結(jié)合工作實(shí)際和具體崗位特點(diǎn)，認(rèn)真組織縮編，并在編制過程中讓企業(yè)員工全員參與，真正讓各崗位從業(yè)人員易學(xué)、易記、易執(zhí)行。使一線崗位從業(yè)人員清楚自己崗位及崗位周邊環(huán)境的安全風(fēng)險，知道可能會發(fā)生的事故類型及管控措施；讓一線從業(yè)人員在發(fā)生事故和險情時知道“做什么、怎么做、誰去做”，確保及時正確地報告和處置事故災(zāi)難和險情，減少事故損失。

在強(qiáng)力推進(jìn)崗位責(zé)任制過程中，該礦要求各職能部門把安全檢查重點(diǎn)放在一線崗位從業(yè)人員的現(xiàn)場作業(yè)上，倒逼各單位推動落實(shí)一線作業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任，并把該項工作納入干部履職和作風(fēng)建設(shè)考核中。

通過實(shí)施全面發(fā)動、典型引領(lǐng)、重點(diǎn)改進(jìn)等方式，將從業(yè)人員崗位責(zé)任落實(shí)融入到企業(yè)生產(chǎn)的全過程，著力解決了“人的不安全行為”，尤其是一線崗位操作人員的“不安全行為”，真正把風(fēng)險辨識管控和隱患排查治理“雙控機(jī)制”落實(shí)到了基層、落實(shí)到了崗位。有力推動了崗位從業(yè)人員安全文明素質(zhì)大幅提升，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)保障能力得到了顯著增強(qiáng)。