蒲白建莊礦業(yè)公司綜采隊(duì)車間工會(huì)榮獲“陜西省模范職工小家”稱號(hào)

近日，從陜西省總工會(huì)獲悉，蒲白建莊礦業(yè)公司綜采隊(duì)車間工會(huì)榮獲“陜西省模范職工小家”稱號(hào)，這是該隊(duì)今年繼集團(tuán)安全生產(chǎn)先進(jìn)區(qū)隊(duì)、先進(jìn)班組和渭南市“五四”紅旗團(tuán)支部后獲得的又一項(xiàng)殊榮。

為建設(shè)好、維護(hù)好、發(fā)展好“職工小家”，多年來，該隊(duì)堅(jiān)持以創(chuàng)建“安全型、民主型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、溫暖型”區(qū)隊(duì)為內(nèi)核，不斷推動(dòng)工會(huì)工作項(xiàng)目集約化、內(nèi)容明晰化、操作規(guī)范化，職工遇到困難也樂于找組織找工會(huì)。

上下聯(lián)動(dòng)，夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)。該車間工會(huì)始終把安全作為頭等工作，把維護(hù)職工利益、生命安全健康作為重要職責(zé)，堅(jiān)持抓文化建小家、抓安全顧大家理念，以“郝建峰安全網(wǎng)絡(luò)小組”為標(biāo)桿，在十二個(gè)網(wǎng)絡(luò)小組中開展“我是安全人”安全生產(chǎn)競(jìng)賽，督促職工學(xué)、練、做；創(chuàng)新實(shí)施“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”責(zé)任體系、“123”工作方法，進(jìn)一步增強(qiáng)全員安全意識(shí)，規(guī)范職工作業(yè)行為，形成生產(chǎn)生活安全教育“一條線”，讓濃厚的安全文化氛圍深入每位職工心里，使職工做到思想先行，行動(dòng)一致，從而實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

民主管理，落實(shí)職工合法權(quán)益。班組民主管理是區(qū)隊(duì)民主管理的基礎(chǔ)，該隊(duì)堅(jiān)持對(duì)職工出勤、工資、各種獎(jiǎng)勵(lì)、處罰情況、勞動(dòng)福利發(fā)放、班組長(zhǎng)選拔考核等職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題張貼上墻，公開接受職工監(jiān)督。凡是區(qū)隊(duì)重大事項(xiàng)、管理制度、工資獎(jiǎng)金分配辦法等，必須經(jīng)過職工代表會(huì)審議，有效落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步發(fā)揮了工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益和服務(wù)職工職能。

多措并舉，掀起全員創(chuàng)新熱潮。該隊(duì)在創(chuàng)新技術(shù)的基礎(chǔ)上，通過班組“四比”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，以“服務(wù)生產(chǎn)、技能提高、素質(zhì)提升”為主題，成立陜煤勞模張志英采煤攻關(guān)小組，蒲白工匠姜建信技術(shù)攻關(guān)小組，以師帶徒和自主學(xué)的形式，引領(lǐng)職工想創(chuàng)新、學(xué)創(chuàng)新、能創(chuàng)新；堅(jiān)持“教、學(xué)、練、考”四位一體有機(jī)結(jié)合，定期開展崗位技能比武、班組學(xué)習(xí)競(jìng)賽、生產(chǎn)競(jìng)賽；大力推行“菜單式交接班”和“全員參與設(shè)備管理”；使職工學(xué)會(huì)創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新，形成了“人人要?jiǎng)?chuàng)新、時(shí)時(shí)想創(chuàng)新”的濃厚氛圍。

困難幫扶，扶實(shí)扶細(xì)溫暖人心。該隊(duì)始終堅(jiān)持利用微信群隨時(shí)掌握職工家庭、思想、健康動(dòng)態(tài)，并深入職工宿舍面對(duì)面交流，做到有事必訪、有難必幫、有情緒必解，把溫暖和幫扶送到職工心坎上。去年11月，該隊(duì)工會(huì)主席強(qiáng)鵬超從微信朋友圈上關(guān)注到職工王文龍因家中老人看病犯難，立刻向公司申請(qǐng)了4000元困難補(bǔ)助，及時(shí)送去了組織的關(guān)懷，營(yíng)造出了充滿陽光、充滿愛心、充滿希望的職工之家。（秦海 曹丹）