寧夏煤業(yè)洗選中心教育職工扛起安全責(zé)任

寧夏煤業(yè)洗選中心教育職工扛起安全責(zé)任

國家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)洗選中心針對洗選現(xiàn)場點(diǎn)多面廣線長、生產(chǎn)任務(wù)重、安全風(fēng)險高的實(shí)際，認(rèn)真履行安全責(zé)任，將安全管理作為確保生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行、員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定的一件大事來抓，通過“拉網(wǎng)排查隱患”，將不安全隱患消滅在萌芽之中。

“我們明確規(guī)定管理人員責(zé)任區(qū)內(nèi)無‘三違’、無工傷、無事故，每月組織員工對安全責(zé)任區(qū)活動情況進(jìn)行評議，將評議結(jié)果進(jìn)行公開，確保了安全責(zé)任區(qū)競賽活動的正常開展?！痹撝行陌踩?fù)責(zé)人介紹說，他們先后制定了《“安全責(zé)任區(qū)”管理規(guī)定》《隱患排查辦法》《制止三違的相關(guān)規(guī)定》，要求全體管理人員必須帶頭落實(shí)安全管理制度，帶頭查隱患、糾違章、抓整改，帶頭完善安全措施，帶頭嚴(yán)抓崗位行為規(guī)范。

該中心將員工安全技術(shù)培訓(xùn)納入“安全責(zé)任區(qū)”活動的一項(xiàng)內(nèi)容，要求責(zé)任區(qū)責(zé)任人充分利用班前班后會、生產(chǎn)間隙等時間，對責(zé)任區(qū)員工進(jìn)行安全技術(shù)講課、開展安全知識問答活動，對個別安全生產(chǎn)隱患人物進(jìn)行“一對一”的傳、幫、帶，讓員工在潛移默化中強(qiáng)化安全責(zé)任意識。

作者：國家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)洗選中心

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