淮北礦業(yè)許疃礦:構建“學、練、考”黨建人才培養(yǎng)活動機制

“同志們，今天我們在這里召開物業(yè)公司黨支部黨員大會，總結上一屆支部委員會工作，選舉新一屆支部委員會……”這是日前在淮北礦業(yè)許疃礦黨支部書記例會上情景模擬展示的一幕。

“13名黨支部書記思想上能夠保持高度重視，現(xiàn)場模擬展示黨支部換屆“兩推直選”，準備充分，程序規(guī)范，以后好的做法都可以展示，通過現(xiàn)場展示達到思考系統(tǒng)化，推薦好做法的目的……”該礦紀委負責人點評到。

“把情景模擬搬上黨支部書記例會重要程序，形式非常好，這是一場非常嚴肅的活動，黨支部書記們一定要準備充分，親自動手寫好主持詞，這種形式要長期堅持下去，通過親自體驗，現(xiàn)場觀摩，現(xiàn)場點評，對提高黨建業(yè)務水平很有指導性作用……”該礦黨委負責人總結到。

據(jù)悉，本次的情景模擬展示是該礦推行“學、練、考”黨建人才培養(yǎng)活動機制的重要舉措。該礦一直以來始終堅持黨建工作高目標引領，通過號召各黨支部牢固樹立“終身學習”的理念，不斷增強黨支部書記和黨員個人的學習能力與業(yè)務素質(zhì)，爭做黨建工作與安全管理的“行家里手”；通過大力推進以“情景模擬、品牌發(fā)布、現(xiàn)場隨機匯報”為內(nèi)容的“學、練、考”黨建人才培養(yǎng)活動機制，納入月度黨支部書記例會內(nèi)容，定期隨機選擇黨員干部、黨支部書記在黨建情景模擬中“唱大戲”“當主角”，促進黨建工作能力全面提升。