陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司：文明之花扮靚魅力礦區(qū)
陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司：文明之花扮靚魅力礦區(qū)
在近日召開的陜西省精神文明建設(shè)表彰大會(huì)上，陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司被陜西省委、省政府授予“省級(jí)文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)。一直以來，陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司堅(jiān)持以安全管理為基礎(chǔ)，科技創(chuàng)新為引擎，培元立德為承載，服務(wù)職工為初心，精心繪制文明創(chuàng)建“工筆畫”，努力打造安全高效、智慧智能、素質(zhì)文明、員工幸福的魅力礦區(qū)。
夯基固本——安全天數(shù)突破4237天
公司建立的2.0版安全雙重預(yù)防信息化系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了風(fēng)險(xiǎn)和隱患的智能分析、預(yù)知預(yù)判。隱患從發(fā)現(xiàn)到整改全過程線上操作、閉環(huán)管理。建成了全員培訓(xùn)考試中心，系統(tǒng)錄入煤礦安全規(guī)程、新標(biāo)準(zhǔn)化、自救互救知識(shí)等試題5200余道。目前，開展上機(jī)考試26次，6890人次參加考試，通過率超過90%。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班、區(qū)隊(duì)管理人員跟班以及干部走動(dòng)式管理制度，落實(shí)“四員兩長”現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管責(zé)任，構(gòu)建全員、全時(shí)段、全過程的安全監(jiān)督網(wǎng)。
按照“旬檢、月驗(yàn)”模式，定期組織人員對(duì)礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)度進(jìn)行落實(shí)核查，并按照“五落實(shí)表”進(jìn)行分項(xiàng)落實(shí)。推行了“四個(gè)示范”精品亮點(diǎn)工程創(chuàng)建工作，隨處可見的精品示范工作面、精品示范線路、精品示范系統(tǒng)、精品示范硐室，給職工創(chuàng)造了安全舒心的工作環(huán)境。截止目前，礦井安全生產(chǎn)天數(shù)達(dá)4237天。
革故鼎新——激活轉(zhuǎn)型升級(jí)動(dòng)力引擎
公司加大力度引入智能新裝備。智能隔爆裝置、掏槽機(jī)、巡檢機(jī)器人、智能型除塵風(fēng)機(jī)等新裝備得到了成功應(yīng)用，提高了工作效率，降低了勞動(dòng)強(qiáng)度。結(jié)合礦井實(shí)際，建成了全國中厚煤層首個(gè)智能化“110工法”綜采工作面。崗位工坐在電腦屏幕前輕點(diǎn)按鈕，即可實(shí)現(xiàn)一整套采煤工序。目前，該工作面即將實(shí)現(xiàn)安全順利推采1000米。通過實(shí)施“110工法”，預(yù)計(jì)可將礦井服務(wù)年限延長2年，多采原煤800萬噸，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益20億元左右。
建立了創(chuàng)客總站1個(gè)、創(chuàng)新工場(chǎng)1個(gè)、創(chuàng)客分站23個(gè)、創(chuàng)客小組47個(gè)。聘任了11名“創(chuàng)客導(dǎo)師”，42名“工匠”，負(fù)責(zé)立項(xiàng)、指導(dǎo)和推動(dòng)各類創(chuàng)新項(xiàng)目。僅2020年，獲得國家實(shí)用型專利17項(xiàng)，完成全員雙創(chuàng)項(xiàng)目272項(xiàng)，其中百萬級(jí)7項(xiàng)、十萬級(jí)31項(xiàng)，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益5000余萬元，全員參與率達(dá)到72%。
培元立德——展現(xiàn)素質(zhì)文明新形象
發(fā)揮道德大講堂的感召作用，公司經(jīng)常性地邀請(qǐng)了“中國好人”、“榆林好人”、勞模先進(jìn)等講述個(gè)人事跡，激發(fā)廣大干部職工守初心、擔(dān)使命的前進(jìn)動(dòng)力。舉辦了“傳承時(shí)代精神 煤海建功立業(yè)”微視頻暨抖音短視頻大賽，用融媒體謳歌礦區(qū)新時(shí)代精神。
常態(tài)化開展志愿者服務(wù)活動(dòng)。積極動(dòng)員黨團(tuán)員加入志愿者服務(wù)隊(duì)伍，吸納青年志愿者282人，占職工總數(shù)的36%。建立了發(fā)展黨員志愿服務(wù)機(jī)制。每逢傳統(tǒng)節(jié)日，組織志愿者到井口、車間等場(chǎng)所，開展囑安全、送祝福活動(dòng)。堅(jiān)持志愿服務(wù)與主題宣講相結(jié)合，面對(duì)年末歲初較大安全壓力，志愿者們深入基層各區(qū)隊(duì)開展“唱響未來，叮囑安全”慰問演出活動(dòng)，用精彩紛呈的文藝節(jié)目表演向一線職工表達(dá)敬意，宣傳了安全理念，筑牢了安全防線。
心系職工——感受家一般的暖暖幸福
公司堅(jiān)持春送關(guān)愛、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送慰問，溫暖職工心。實(shí)行了職工帶薪陪考制度，凡是有子女參加中高考的，給予4天帶薪陪考假；建成了音樂茶吧，每月為職工舉辦集體生日；為井下作業(yè)人員配備了防爆警示燈，為職工增添了一道安全符；定期更換直飲水RO膜、石英砂、活性炭等凈水材料，讓職工喝上了健康安全的純凈水；實(shí)施了供暖管網(wǎng)改造工程，礦區(qū)供暖達(dá)到全覆蓋。
面對(duì)突如起來的疫情，公司免費(fèi)開展了全員核酸檢測(cè)，定期為職工配發(fā)口罩，并為職工發(fā)放了保溫飯盒，全力守護(hù)職工生命安全。對(duì)醫(yī)務(wù)室進(jìn)行改造升級(jí)，職工只需攜帶醫(yī)?？ň湍塬@得優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。一系列的民生福祉，讓職工感受到“快樂工作、幸福生活”的真諦。（郭宏欣）
