太平礦簽訂《職業(yè)病防治專項集體合同》

為預防、控制和消除職業(yè)病危害，維護職工健康權益，有效推動職業(yè)病防治工作，12月28日，太平礦依據《勞動法》《工會法》《安全生產法》和《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)規(guī)定，組織職工代表與企業(yè)代表在該礦四樓會議室對《太平煤礦職業(yè)病防治專項集體合同》進行了續(xù)簽。

簽訂儀式前期，太平礦工會向礦行政發(fā)出了續(xù)簽《太平煤礦職業(yè)病防治專項集體合同》開展職業(yè)病防治集體協(xié)商的要約書，組織職工方代表與企業(yè)方代表對《合同》文本內容進行了集體協(xié)商，協(xié)商過程中，雙方本著“促進企業(yè)加強安全管理，改善勞動作業(yè)環(huán)境，保障職工安全健康權益，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展”的原則對職業(yè)病防治集體合同提出了具體意見。12月20日至22日，該礦召開了九屆七次職工代表大會分團會議，討論審議并通過了《太平煤礦職業(yè)病防治專項集體合同》。28日簽訂儀式上，協(xié)商雙方代表達成協(xié)議共識。由職工方和企業(yè)方的首席代表在《合同》上鄭重簽字，來自該礦職工方與行政方的14名協(xié)商代表共同見證了簽訂儀式。

《合同》規(guī)定，企業(yè)須嚴格按照國家有關職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和行業(yè)標準的要求，對產生職業(yè)危害的作業(yè)場所進行有效治理，降低職業(yè)病率。企業(yè)在與職工訂立或變更勞動合同時，應當告知并詳細寫明工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果、必須采取的防護措施、勞動保護待遇等內容。企業(yè)對從事接觸粉塵、有毒有害等物質作業(yè)的職工進行上崗前、在崗期間和離崗前以及應急性的職業(yè)健康檢查，建立職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，承擔職業(yè)健康檢查費用，并將健康檢查結果如實告知職工。此外，合同還明確了職工在崗位發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全健康的緊急情況時，有權停止作業(yè)；對危害安全健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

《合同》的簽訂，不僅從制度上規(guī)范了該礦的職業(yè)病防治工作，還將有效督促企業(yè)從源頭上解決職工勞動保護、切實維護職工合法權益等問題，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定，最終實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與職工受益的“雙贏”局面。