蒲白建莊礦業(yè)：凝心聚力 行則將至 同心澆鑄文明之花

12月24日，蒲白建莊礦業(yè)公司被陜西省委省政府授予“省級(jí)文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)，作為陜煤集團(tuán)唯一一家上報(bào)的行業(yè)級(jí)單位，也是對該公司多年來重視精神文明建設(shè)工作的最高肯定。

自2010年礦井建成開始試生產(chǎn)起至今，蒲白建莊礦業(yè)公司先后經(jīng)歷了縣級(jí)、市級(jí)、省級(jí)文明單位的十年逐夢長跑，十年來，公司堅(jiān)持精神文明創(chuàng)建與中心工作“兩手抓、兩手硬”的方針，始終以文明創(chuàng)建促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展，以高質(zhì)量發(fā)展推動(dòng)文明創(chuàng)建上新臺(tái)階，使

精神文明之花在百里橋山之間絢麗綻放。

“全體干部職工，要站在講政治的高度，將精神文明單位建設(shè)與中心工作深度融合，切實(shí)做到‘兩手抓、兩手都要硬’。”在年初工作會(huì)上該公司負(fù)責(zé)人這樣要求道。

精神文明建設(shè)絕不是一項(xiàng)階段性、一蹴而就的工作，而是通過堅(jiān)持不懈的努力體現(xiàn)企業(yè)綜合實(shí)力的內(nèi)在表現(xiàn)。從建礦初期開始，該公司便提出了“外塑形象、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，努力構(gòu)建文明建莊”的奮斗目標(biāo)，并通過不斷實(shí)踐和探索，形成了與學(xué)習(xí)教育、企業(yè)文化、中心工作、企地共建相融合，打造建莊“新藍(lán)圖”“新形象”“新風(fēng)尚”“新?lián)?dāng)”的“四融四新”工作思路和方法體系，為綠色建莊、文明建莊注入了強(qiáng)大動(dòng)力；為更好的將精神文明創(chuàng)建工作納入中心工作的重要議事日程，該公司成立了由黨委書記、董事長任組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)精神文明創(chuàng)建工作。充分調(diào)動(dòng)了廣大干部職工文明創(chuàng)建的積極性，形成了齊抓共管、合力建設(shè)的局面。

“自公司開展精神文明創(chuàng)建以來，職工精神面貌煥然一新、工作積極樂觀，可以說，公司整體呈現(xiàn)出了一種積極向上、生機(jī)勃勃的景象。”一位部門負(fù)責(zé)人感慨地說道。

精神文明建設(shè)絕不是做幾塊牌板做做樣子這么簡單，如何真正融入到安全生產(chǎn)中心工作中，為企業(yè)凝聚強(qiáng)大發(fā)展動(dòng)力才是重點(diǎn)。自該公司申創(chuàng)文明單位起，便堅(jiān)持將生產(chǎn)經(jīng)營管理、全員技能培養(yǎng)、人的行為治理等中心工作納入精神文明建設(shè)任務(wù)目標(biāo)考核細(xì)則中，并定期組織開展軍訓(xùn)會(huì)操表演、職工技能比武、安全主題演講等活動(dòng)，不斷提升職工敬業(yè)奉獻(xiàn)、爭先創(chuàng)優(yōu)、奮勇拼搏的優(yōu)秀品質(zhì)。同時(shí)，堅(jiān)持選樹和宣傳先進(jìn)典型，大力弘揚(yáng)先進(jìn)榜樣事跡，組織職工學(xué)習(xí)公司“雙料”勞模嚴(yán)浩、“最美員工”索宜鋒、“技術(shù)能手”賀南、“蒲白工匠”姜建信等先進(jìn)人物，并通過好人事跡分享會(huì)、故事會(huì)，宣傳欄等載體，不斷激勵(lì)廣大干部職工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭先進(jìn)，為企業(yè)發(fā)展不斷貢獻(xiàn)自己的力量。

“真沒想到，從荒無人煙到鳥語花香，短短幾年時(shí)間，這里的變化如此之大，礦區(qū)更像是公園一樣文化氛圍非常濃厚?！币幻诮ǖV初期就到這里工作的老職工與我們交談時(shí)這樣描述道。

精神文明建設(shè)是企業(yè)文化的靈魂，企業(yè)文化是精神文明建設(shè)的精髓，兩者之間必須同頻共振、相互滲透，最終形成助推企業(yè)的發(fā)展合力。自2010年起，該公司就提出“以文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展”的理念，先后總結(jié)歸納出了企業(yè)“融”文化和“人環(huán)零”安全文化，并始終堅(jiān)持以人為本，在豐富職工文化生活上狠下文章，通過踐行“厚德陜西”、“道德講堂”宣講、弘揚(yáng)“我們的節(jié)日”、開展全民體育運(yùn)動(dòng)等形式多樣的活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工在工作中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。并先后為職工修建了“文明之風(fēng)”、先進(jìn)文化、廉政文化系列主題廣場，黨建文化園、勞模創(chuàng)新工作室、生活垃圾分類收集站、健身房、圖書館等文娛場所。為職工營造了清潔、舒適、文明的工作生活環(huán)境。

“多年來，建莊一直幫助我們推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作，從物資捐贈(zèng)、文化建設(shè)等方面，給予了我們很大幫助?！敝苓叴迕裨谟谖覀兘徽剷r(shí)這樣說道。

近年來，該公司始終貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于“脫貧攻堅(jiān)”戰(zhàn)略部署，認(rèn)真踐行國有企業(yè)“奉獻(xiàn)社會(huì)、惠澤地方、造福員工”的責(zé)任，資助了當(dāng)?shù)亟逃?，與地方共同修建公路，并嚴(yán)格按照國家“美麗鄉(xiāng)村，文明家園”建設(shè)“十個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)和幫扶貧困村的要求，積極組織青年志愿者服務(wù)隊(duì)結(jié)對幫扶周邊村莊，先后建設(shè)了廣播室、農(nóng)家書屋、文明一條街和善行義舉榜，開展了道德講堂進(jìn)村莊、慰問貧困大學(xué)生、看望孤寡老人等一系列形式多樣的貧困幫扶工作，幫扶資金累計(jì)達(dá)到2億元。特別是在疫情防控期間，面對周邊飯店無法營業(yè)，拉煤司機(jī)無處就餐的問題，該公司主動(dòng)安排專人，每天免費(fèi)送出熱飯600余份，方便面、火腿腸200余箱，保證了每名司機(jī)每天、每頓都能吃上熱乎飯。正如該公司黨委書記、董事長雷貫亮說的那樣，“我們要拿誠意換誠意，拿真心換真心，讓他們真正感受到建莊的真情和溫暖”。

文明領(lǐng)航，逐夢前行。精神文明建設(shè)的目的不是為了“涂脂抹粉”、追求榮譽(yù)，而是為了企業(yè)職工的工作、生活更美好、更幸福，文明創(chuàng)建永遠(yuǎn)在路上，接下來，該公司將繼續(xù)瞄準(zhǔn)精神文明單位創(chuàng)建更高的目標(biāo)不放松，始終保持昂揚(yáng)向上的朝氣、迎難而上的銳氣、爭創(chuàng)一流的志氣砥礪前行，使精神文明建設(shè)的號(hào)角將更加嘹亮，文明之花將綻放得更加絢麗多彩。(趙元捷)