文明之花散發(fā)芬芳

文明之花散發(fā)芬芳

近年來(lái)，檸條塔礦業(yè)公司不斷加快文明單位建設(shè)步伐，積極打造文明礦區(qū)新格局，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求原則，努力向區(qū)隊(duì)延伸、向班組和員工個(gè)人拓展，形成了多領(lǐng)域覆蓋，全方位推進(jìn)的文明創(chuàng)建新格局。做到了將精神文明的內(nèi)涵內(nèi)化于心、外化于行，助推企業(yè)向著高品質(zhì)一流強(qiáng)礦目標(biāo)邁進(jìn)。

黨建領(lǐng)航 把準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展方向

該公司在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，注重頂層設(shè)計(jì)，及時(shí)修訂黨委會(huì)議事規(guī)則，突出了“三重一大”事項(xiàng)的決策把關(guān)。一是通過(guò)把方向、抓班子、帶隊(duì)伍、興文化，積極探索黨建引領(lǐng)、文化融合、創(chuàng)建文明單位的有效途徑；充分凸顯了“融入經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促管理、提升管理促發(fā)展、持續(xù)發(fā)展呈文明”的黨建工作效能。二是圍繞中心工作，不斷加強(qiáng)黨的“六大”建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)文明礦區(qū)各項(xiàng)工作的“基礎(chǔ)、基層、基本功”。三是不斷加強(qiáng)宣傳工作，打造微信、抖音、快手、大屏、廣播、報(bào)紙、工會(huì)信息等八大陣地，營(yíng)造了全方位立體化文明礦區(qū)建設(shè)的宣教氛圍。四是注重政治思想理論研究引領(lǐng)文明風(fēng)尚，政研論文《對(duì)企業(yè)思想力引領(lǐng)生產(chǎn)力解放的思考》榮獲陜西省宣傳部二等獎(jiǎng)，“黨建286紅旗工程管理法”在中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)予以刊登，并作為典型案例在全國(guó)推廣。五是加強(qiáng)政工人員思想建設(shè)，培育了一支優(yōu)秀的企業(yè)文化師隊(duì)伍，成為基層單位文明創(chuàng)建工作的中堅(jiān)力量。一系列工作的落實(shí)，使得文明礦區(qū)建設(shè)得到了穩(wěn)固提升。

組織固本 ?匯聚文明創(chuàng)建力量

該公司始終堅(jiān)持以文明建設(shè)為主線，不斷強(qiáng)化組織保障。一是以班子建設(shè)、職工隊(duì)伍建設(shè)為突破口，以提升礦區(qū)職工文明素質(zhì)和礦區(qū)文明程度為目標(biāo)，把文明創(chuàng)建與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心 牢記使命”主題教育等活動(dòng)緊密結(jié)合，積極探索具有檸條塔特色的文明單位創(chuàng)建模式。二是將文明單位創(chuàng)建工作納入公司黨委年度工作計(jì)劃，依托黨建質(zhì)量管理體系管理平臺(tái)，與各項(xiàng)工作安排、同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)。三是建立了信息采集、資料上傳、評(píng)價(jià)考核等一系列制度，定時(shí)間、定措施、定責(zé)任人，使文明單位創(chuàng)建工作實(shí)現(xiàn)了閉環(huán)管理，持續(xù)改進(jìn)，螺旋提升。四是充分發(fā)揮黨委和行政的監(jiān)督協(xié)調(diào)作用，定期對(duì)井下、地面文明創(chuàng)建工作進(jìn)行督促和檢查。五是定期對(duì)井上下安全文明生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和地面巡查等各項(xiàng)工作中存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行通報(bào)，并責(zé)成相關(guān)部門及時(shí)落實(shí)整改，確保井上下文明生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)，形成了發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的文明建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。

科創(chuàng)賦能 ?助力高質(zhì)量遠(yuǎn)航

該公司深入實(shí)施科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，為文明礦區(qū)建設(shè)賦予了不竭的動(dòng)能。一是趨于成熟的“110-N00工法”采煤工藝，作為煤炭行業(yè)原創(chuàng)技術(shù)已被編入《中國(guó)制造2025-能源裝備實(shí)施方案》，走在了行業(yè)前列。二是主動(dòng)承擔(dān)的《陜北礦區(qū)水資源保護(hù)與利用》等14個(gè)重點(diǎn)科研項(xiàng)目、智慧礦山、機(jī)器人群協(xié)同作業(yè)、為推進(jìn)“三型四化”礦井建設(shè)，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三是按照陜北礦業(yè)公司打造全員創(chuàng)客礦區(qū)的總體戰(zhàn)略部署和具體要求，截止2019年底，職工共申報(bào)各類創(chuàng)客項(xiàng)目成果2685項(xiàng)，其中科技創(chuàng)新技術(shù)類創(chuàng)客項(xiàng)目申報(bào)1874項(xiàng)，認(rèn)定有效推廣1765項(xiàng)；管理類創(chuàng)客項(xiàng)目申報(bào)311項(xiàng)，認(rèn)定有效應(yīng)用260項(xiàng)，創(chuàng)客項(xiàng)目的有效率和轉(zhuǎn)化率分別達(dá)到了72%和90%。實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生總效益達(dá)到5.17億元。在陜西省第四屆、第五屆職工科技節(jié)上，郭秦嶺勞模創(chuàng)新工作室、焦悅鋒技能大師創(chuàng)新工作室，先后被評(píng)為陜西省示范性勞模和工匠技能人才創(chuàng)新工作室，公司被評(píng)為陜西省十大職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)。

文化強(qiáng)基 ?打造基業(yè)長(zhǎng)青老店

該公司探索和培育了具有檸條塔特色的企業(yè)文化體系，打造了“家”文化品牌。一是抓會(huì)議規(guī)范。不定期到基層對(duì)各區(qū)隊(duì)班前會(huì)開(kāi)展情況進(jìn)行督查，對(duì)職工著裝、帶工牌、文明用語(yǔ)、辦公場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查考核，重點(diǎn)對(duì)職工入井前的十二項(xiàng)安全狀態(tài)確認(rèn)，提高廣大職工的安全意識(shí)。二是抓標(biāo)識(shí)規(guī)范，先后完成了文化展廳、辦公樓會(huì)議室、各區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)室的美化工程。三是抓行為規(guī)范，開(kāi)展了準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練，促使職工養(yǎng)成規(guī)范的安全行為。四是抓培訓(xùn)體系，每年分工種組織各類培訓(xùn)，開(kāi)展職工崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)和技能水平。三年來(lái)，先后表彰了15名技術(shù)能手。其中通維工區(qū)的趙磊代表陜北礦業(yè)公司參加全國(guó)瓦檢員技術(shù)比武，并取得優(yōu)異的成績(jī)。

文明花開(kāi) ?散發(fā)濃郁的花香

該公司以文明單位創(chuàng)建為契機(jī)，立足行業(yè)特點(diǎn)積極開(kāi)展文化、體育、科技、法治、文明禮儀、思想道德等有關(guān)活動(dòng)，多措并舉求實(shí)效。一是深入學(xué)習(xí)道德模范、身邊好人先進(jìn)事跡，組織開(kāi)展了“我推薦、我評(píng)議身邊好人”活動(dòng)。近三年累計(jì)開(kāi)設(shè)“身邊好人故事分享會(huì)”20余次，推薦各類好人事跡203個(gè)，并積極組織職工為中國(guó)好人榜點(diǎn)贊。二是辦好道德講堂，以唱歌曲、學(xué)模范、省自我、誦經(jīng)典、談感悟、送吉祥等多種形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，確保職工學(xué)習(xí)效果。三是在春節(jié)、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重陽(yáng)等中華傳統(tǒng)節(jié)日積極開(kāi)展“我們的節(jié)日”活動(dòng)。充分挖掘傳統(tǒng)節(jié)日的深厚文化內(nèi)涵，著力營(yíng)造文明、和諧、幸福的節(jié)日氛圍。在元宵節(jié)組織了猜燈謎活動(dòng)；在端午節(jié)部分支部組織了“包粽子，送真情”活動(dòng)；在七夕節(jié)，組織青年職工參加聯(lián)姻活動(dòng)；在中秋節(jié)，各支部舉辦中秋賞月、茶話會(huì)等。四是立足行業(yè)特點(diǎn)開(kāi)展文化、體育、科技、法治、文明禮儀、思想道德等有關(guān)精神文明建設(shè)方面的各類活動(dòng)，越野賽、攝影比賽、書法作品比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽、籃球比賽等活動(dòng)，使單位的文體活動(dòng)豐富多彩，文化生活有聲有色。五是積極開(kāi)展“10元關(guān)愛(ài)行動(dòng)”捐款活動(dòng)。號(hào)召?gòu)V大職工傳承中華民族樂(lè)善好施、扶危幫困的傳統(tǒng)美德?；顒?dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭捐款，干部職工踴躍參與，紛紛伸出援助之手，慷慨解囊、奉獻(xiàn)愛(ài)心，10元、20元、50元、100元，每一份善款都帶著大家扶危幫困熱心和關(guān)愛(ài)，累計(jì)募集善款4萬(wàn)余元。

按照“美麗鄉(xiāng)村 文明家園”建設(shè)“十個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)，該公司與陜西聯(lián)合國(guó)際貿(mào)易公司合作實(shí)施了“小米飴糖”產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目，為清澗縣樂(lè)堂堡鄉(xiāng)劉家河村走出了“激活一地產(chǎn)業(yè)、造福一方百姓”的精準(zhǔn)扶貧之路。每年定期發(fā)放2.1萬(wàn)元的大病救助、金秋助學(xué)及慰問(wèn)金，同時(shí)，每年投入2.4萬(wàn)元為貧困戶村民購(gòu)買米、面、油等生活用品，并陸續(xù)組織公司職工向村里捐贈(zèng)物資。同時(shí)投資213萬(wàn)元建成占地1600平方米文化廣場(chǎng)一座、480平方米停車場(chǎng)一座、入戶道路2800余米、能源干濕分離廁所39座、粉刷窯洞外立面1450平方米，并投資修繕了標(biāo)準(zhǔn)化四式分離衛(wèi)生室一座。公司駐村干部劉文龍同志被評(píng)為優(yōu)秀等次的省級(jí)參扶單位駐村隊(duì)員。七是推動(dòng)志愿服務(wù)制度化。目前，公司志愿者注冊(cè)人數(shù)為357人，約占公司總?cè)藬?shù)的32%，人均服務(wù)時(shí)長(zhǎng)47.96個(gè)小時(shí)。

（任治雄何明）