澄合山陽(yáng)煤礦綜采二隊(duì)：三舉措提高學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)水平

四季度以來(lái)，澄合山陽(yáng)煤礦綜采二隊(duì)黨支部以培育“四優(yōu)”黨支部為目標(biāo)，以學(xué)以致用為出發(fā)點(diǎn)，以提高黨員、干部職工學(xué)習(xí)能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)新能力為特征，以學(xué)習(xí)理論知識(shí)為理念，著力抓好學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

為使學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)取得實(shí)效，該隊(duì)培緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，做到“三貼近三立足”。一是貼近思想實(shí)際，立足于引導(dǎo)職工提高認(rèn)識(shí)。充分利用班前會(huì)、政治學(xué)習(xí)日、黨的“三會(huì)一課”、安全活動(dòng)日向職工灌輸“樹(shù)根理論”、“木桶原理”等理念，增強(qiáng)職工對(duì)“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的理解；建立文化信息園地。開(kāi)辟以板報(bào)為載體的集形勢(shì)任務(wù)、安全知識(shí)、生產(chǎn)通報(bào)、信息知識(shí)為一體的文化信息園地，交流知識(shí)，溝通信息，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍；建立學(xué)習(xí)型黨組織學(xué)習(xí)日制度，每次學(xué)習(xí)前，由一名黨員、干部職工向大家講有關(guān)生活、工作、學(xué)習(xí)、技術(shù)等方面的經(jīng)驗(yàn)和心得，通過(guò)交流使大家學(xué)到更多的知識(shí)，形成知識(shí)共享。二是貼近崗位實(shí)際，立足于引導(dǎo)職工提高崗位技能。以規(guī)范崗位行為為切入點(diǎn)，開(kāi)展“每日學(xué)一技”活動(dòng)。除了區(qū)組織的統(tǒng)一培訓(xùn)、自學(xué)活動(dòng)外，每天由技術(shù)員出一道有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、安全理念、安全技術(shù)方面的試題，在早調(diào)度會(huì)上對(duì)隊(duì)長(zhǎng)以上干部宣灌，并由各隊(duì)長(zhǎng)利用班前會(huì)組織職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時(shí)利用黑板報(bào)開(kāi)辟“每日一題”專欄，擴(kuò)大宣貫面。業(yè)務(wù)培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)，采取“傳、幫、帶”，簽訂“師徒合同”等有效措施，使新工如期熟悉安全運(yùn)輸線路，掌握了專業(yè)技能。開(kāi)展以比學(xué)習(xí)、比技能、比成績(jī)、比奉獻(xiàn)、比創(chuàng)新為主要內(nèi)容的“五比”競(jìng)賽，先后舉辦了電機(jī)車司機(jī)、充電工、軌道工等6個(gè)工種的崗位技術(shù)比武，評(píng)選出各崗位比武第一名為區(qū)年度首席職工，每人每月獎(jiǎng)勵(lì)30元，充分調(diào)動(dòng)激發(fā)了廣大職工學(xué)技術(shù)、比業(yè)務(wù)的積極性。三是貼近班組實(shí)際，立足于引導(dǎo)職工提高使命感，實(shí)現(xiàn)愿景目標(biāo)。