寧夏煤業(yè)洗選中心提升管理人員工作效能

寧夏煤業(yè)洗選中心提升管理人員工作效能

國家能源集團寧夏煤業(yè)洗選中心強化作風建設，通過干部作風建設的強化，進一步提升管理效益和管理效能，促進了安全生產(chǎn)。

這個中心強化管理人員責任擔當，嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，帶頭做到嚴于律己樹標桿、以上率下作示范，做到防微杜漸、防患未然，做到令行禁止、不打折扣、不搞變通，做到知敬畏、存戒懼、守底線，從而確保作風建設不斷取得新成效。同時，嚴厲糾正傾向性問題，對出現(xiàn)的問題敢抓敢管，嚴抓嚴管，以嚴的標準、嚴的舉措，保證各項紀律落到實處，杜絕各類腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。在此基礎上，強化制度建設，出臺全面從嚴治黨、管理人員目標管理考核、管理人員履職考評等工作剛性考核管理辦法，確保責任落實“橫向到邊、縱向到底、不留死角”。加強工作督導，對難點、被動點，動真碰硬，盯靠督導,跟進落實。充分利用“三會一課”、主題黨日、 “學習強國”“燈塔在線”等多種形式，組織各級管理人員加強對《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)知識學習，筑牢“線上+線下”黨建陣地。深入學習落實寧夏煤業(yè)公司治企方略，不斷解放思想、超越提升，帶頭從“管理型”向“示范型”轉(zhuǎn)變，持續(xù)提升“快速反應、立即行動、追求完美、不留遺憾”執(zhí)行力。

在干部作風建設過程，這個中心進一步強化壓力傳導，用黨紀黨規(guī)約束言行，自覺抵制不正之風，并持續(xù)鞏固以案促改工作成效，堅持用身邊事教育身邊人，通過不定期舉辦廉潔從業(yè)專題講座、上廉政黨課、組織參觀警示教育基地等形式，常咬耳朵、常扯袖子，讓紅臉出汗成為常態(tài)。同時，突出源頭預防，圍繞中心抓關鍵領域，抓監(jiān)督檢查，抓工作落實，從而提升了黨員干部反腐倡廉意識。

本網(wǎng)記者：于敏

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