洛陽(yáng)煤業(yè)龍門煤礦：開展“煤礦安全專項(xiàng)整治三年行動(dòng)”手機(jī)抽考答題活動(dòng)
洛陽(yáng)煤業(yè)龍門煤礦：開展“煤礦安全專項(xiàng)整治三年行動(dòng)”手機(jī)抽考答題活動(dòng)
近日，永煤洛陽(yáng)煤業(yè)龍門煤礦“學(xué)法規(guī)活動(dòng)群”一則通知引起筆者注意，“12月16日請(qǐng)所有礦領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)安管人員、技術(shù)人員自行安排時(shí)間到培訓(xùn)學(xué)校參加2020年安全專項(xiàng)整治三年行動(dòng)考試，用手機(jī)考試，保持電量充足，無故缺考或成績(jī)不及格，按制度扣薪資?！?/p>
據(jù)悉，“學(xué)抓強(qiáng)”活動(dòng)以來，該礦切實(shí)把提高各級(jí)管理人員的安全法治水平作為一項(xiàng)重要工作，堅(jiān)持定期集中組織學(xué)習(xí)抽考活動(dòng)，持續(xù)不斷加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)管理人員的安全技能和依法依規(guī)治安的素質(zhì)。該礦建立一套行之有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制作為制度支撐。每次抽考的結(jié)果運(yùn)用，都嚴(yán)格執(zhí)行如下的規(guī)定：第一名獎(jiǎng)200元，第二名獎(jiǎng)150元，第三名獎(jiǎng)勵(lì)100元，其他90分以上的獎(jiǎng)勵(lì)50元，80分至90分不獎(jiǎng)不罰，低于80分的罰50元，缺考的一次罰50元。屢次考試達(dá)不到規(guī)定要求的，將作為晉職提拔中一項(xiàng)參考依據(jù)。正因?yàn)橛辛诉@鐵一般的硬性規(guī)定，并堅(jiān)持及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，使得月度抽考得以扎實(shí)開展起來。
該礦此項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)負(fù)責(zé)人王卓告訴筆者：礦上每天通過調(diào)度會(huì)、班前會(huì)提問以及每旬通過網(wǎng)絡(luò)對(duì)管理人員進(jìn)行抽考練兵等，強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果。凡抽考低于80分者視為不及格，需要繼續(xù)補(bǔ)考，補(bǔ)考不及格者除通報(bào)批評(píng)外，并與本人的工資獎(jiǎng)金掛鉤，同時(shí)對(duì)抽考成績(jī)?cè)O(shè)定最低底線分?jǐn)?shù)為80分，不能低于80分，低于80分就要補(bǔ)考，并且還要受到處罰，這樣人們不但重視學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而且還得保證學(xué)習(xí)的效果，不然就要挨板子、丟票子，甚至還會(huì)丟位子。此舉真正觸動(dòng)了管理人員學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、積極性，并把學(xué)到的知識(shí)固化入腦，最終變成指導(dǎo)安全生產(chǎn)實(shí)際工作的有利工具。（景鴻民）
