恒源煤礦倡導(dǎo)莫把“事故”當(dāng)“故事”開展安全警示教育

近日，根據(jù)《皖北煤電集團(tuán)公司關(guān)于印發(fā)事故案例警示教育管理辦法通知》要求，恒源煤礦舉辦了“12·15”警示教育日活動，基層各單位紛紛利用班前班后會、隱患排查會、微信培訓(xùn)平臺等形式，組織職工觀看了劉橋一礦“12·15”較大運輸事故警示教育片，認(rèn)真反思事故教訓(xùn)，深入分析事故的深層次原因，以此教育廣大職工增強崗位安全責(zé)任意識，充分認(rèn)識到：安全就是生命，安全就是效益。要牢記安全，警鐘長鳴，莫把“事故“當(dāng)“故事”。

每起事故的發(fā)生，深究背后原因，莫過于安全制度不健全、責(zé)任不落實或落實不到位，最終導(dǎo)致事故的發(fā)生。前事不忘，后事之師。我們一定要查找不足，科學(xué)管理，以案履責(zé)，精準(zhǔn)施治，確保安全生產(chǎn)。

建立健全管理制度，做到“有法可依”。根據(jù)單位實際，制定科學(xué)完善的安全管理制度，靠制度管人管事，并使制度建設(shè)既有先進(jìn)性，又有可操作性；既有寬度，又有深度，操作可行、規(guī)范合理。做到人人有責(zé)任，事事有人管，干活有標(biāo)準(zhǔn)，管理有程序，監(jiān)督考核有依據(jù)，杜絕制度“高大空”現(xiàn)象。同時，注重制度的動態(tài)化建設(shè)，根據(jù)在安全管理和安全生產(chǎn)中暴露的問題，及時補充制定各種專業(yè)小型化、針對性措施，彌補安全管理中的不足和缺陷，確保安全管理制度得到有效落實。

強化安全責(zé)任落實，做到“違法必究”?；仡^看，不少事故，都是責(zé)任未落實到位。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格落實跟、值班制度，做好現(xiàn)場指導(dǎo)幫扶。跟班責(zé)任人嚴(yán)格履行安全管理職責(zé)，做好當(dāng)班現(xiàn)場管控，尤其對重點環(huán)節(jié)、點線，盯緊看牢，對操作規(guī)程和技術(shù)措落實到位，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。對應(yīng)職能部門做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)及監(jiān)督，確保各項措施落實到位。安全監(jiān)管部門狠抓責(zé)任落實，對工作不盡責(zé)及未落實到位者，一定要進(jìn)行責(zé)任追究，使責(zé)任人受到必須的教育和處罰，警醒他人。同時紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)要做好執(zhí)紀(jì)問責(zé)，杜絕“有法不依、違法不究”現(xiàn)象發(fā)生。

嚴(yán)格事故責(zé)任追究，做到“執(zhí)法必嚴(yán)”。 各單位要時常開展警示教育，以事故為鏡鑒，提高責(zé)任心，做好現(xiàn)場管理，查找管理漏洞，積極加強整改，杜絕類似事故發(fā)生。安全監(jiān)管部門及相關(guān)人員要切實落實安全監(jiān)管責(zé)任，依法監(jiān)管、嚴(yán)格問責(zé)，做到鐵制度、硬執(zhí)行，抓鐵有痕、踏石留印。對失職失責(zé)造成事故者，要嚴(yán)格責(zé)任追究，讓責(zé)任人丟“面子”、丟“票子”，杜絕打折、執(zhí)法不嚴(yán)等現(xiàn)象發(fā)生，促進(jìn)其真正做到“干實事，出實招，見實效”，管好自己“責(zé)任田”。