文明創(chuàng)建不停步 任樓礦再次榮獲“安徽省文明單位”稱號
今年，任樓礦被評為2020年度“安徽省文明單位”榮譽稱號，這是任樓礦持續(xù)推進文明建設取得的又一新成果。
2019年以來，任樓礦按照省、集團公司創(chuàng)建文明工作的要求，以主動的態(tài)勢，積極參與精神文明創(chuàng)建活動。在創(chuàng)建活動中，始終堅持“以人為本，重在建設，貴在堅持”的方針，緊緊圍繞發(fā)展抓創(chuàng)建，抓好創(chuàng)建促發(fā)展，廣泛深入地開展了一系列富有成效的文明創(chuàng)建活動，促進了礦井各項工作開展。
加強環(huán)境優(yōu)化，營造創(chuàng)建良好氛圍。利用廣播電視窗框廣泛宣傳創(chuàng)建活動開展的方法步驟和創(chuàng)建工作的重大意義，宣傳“感動皖北”先進人物、先進事跡，大力傳播 “安徽好人”、“淮北好人”，勞動模范、技術能手、創(chuàng)新專家等職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德楷模的事跡。全面加強地面6s管理，大力營造務實高效的工作氛圍，促進員工養(yǎng)成規(guī)范作業(yè)、精細作業(yè)的行為習慣，構建優(yōu)美的礦區(qū)環(huán)境。在井下，積極創(chuàng)建“文明崗”，不斷實現(xiàn)人員零違章、生產(chǎn)零事故、設備零故障、污染零排放、現(xiàn)場零隱患，使“文明”成為干部員工的工作習慣和行為準則。積極推進“文明現(xiàn)場”打造，提升創(chuàng)建“示范工程”層次并實行動態(tài)管理。
強化載體建設，鞏固創(chuàng)建成果。認真落實創(chuàng)建精細化大思想政治工作體系，重點排查五類人員，每月采取調(diào)查、家訪、談心、慰問等方式開展日常性排查，對排查出的人員，做好心理疏導作和幫教工作。實施了礦領導開門接訪制度，每周進行民主接訪，面對面聽取員工反映問題，了解員工的心聲，收集員工關心的問題，努力將矛盾消除在早期。開展“工資二次分配民主點評”活動、深化科區(qū)務公開工作、引導職工文明就餐、改造單身宿舍供水系統(tǒng)、在生活區(qū)安裝無線寬帶WIFI、為職工免費體檢、整治礦區(qū)塌陷路段和地面工廣道路、自行整修邵錢公路、全面加強環(huán)境保護、加大職業(yè)健康防治力度，為職工創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，企業(yè)呈現(xiàn)出和諧穩(wěn)定的良好局面。
加強作風建設，夯實創(chuàng)建思想基礎。堅持集中學習制度，積極創(chuàng)建學習型組織，利用黨委中心組學習、高端講堂、政治學習會等形式，深入學習學習習近平新時代中國特色社會主義思想，增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。組織全體黨員學習《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，《中國共產(chǎn)黨問責條例》，掌握各類違紀行為的情形和處分規(guī)定。學習十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，切實在真學、真懂、真信、真用上下功夫。不斷踐行“四講四有”要求，強化知行合一，開展了專題討論，有力推動了文明創(chuàng)建工作。
