河南能源焦煤集團中馬村礦開展“兩心兩力”活動集聚干群正能量

河南能源焦煤集團中馬村礦開展“兩心兩力”活動集聚干群正能量

“我提三條建議，目前區(qū)隊機電工少，建議增加；建議開展“導(dǎo)師帶徒”活動；建議對加班職工給予補……”11月日，在河南能源焦煤集團中馬村礦調(diào)度室，一場“改革脫困工作“兩心兩力”活動問計問策座談會”在一陣熱烈的掌聲中進行著。

強教育，提振干群士氣。12月份以來，按照集團公司“兩心兩力”活動方案，該礦組織干部職工中深入開展了“嚴(yán)峻形勢怎么看，應(yīng)對危機怎么辦，立足崗位怎么干”大討論；政工科人員走進區(qū)隊班前會，開展“講形勢、講政策、講關(guān)愛、講未來，提信心、提士氣、提責(zé)任、提效益”形勢教育；各區(qū)隊召開了“諸葛亮?xí)被顒?，統(tǒng)一了干部職工思想，提振了的士氣，為打贏改革脫困攻堅戰(zhàn)注入了強大動力。

抓調(diào)研，征集棘手問題。為解決好干部職工思想上的困惑，該礦圍繞職工最關(guān)心的事情、最棘手的難題，對改革脫困最有效的舉措等“六最”，開展了全員問卷調(diào)查工作。調(diào)查過程中，該礦工作人員緊扣調(diào)查主題，采取問卷調(diào)查與召開座談會相結(jié)合的方式，深入一線區(qū)隊、生產(chǎn)班組，調(diào)查干部職工496人，召開“六最”問題座談會11場，參加職工198人，收集梳理干部職工反映的原汁原味征集問題60余項，為把問題真正解決好奠定了堅實基礎(chǔ)。

獻計策，推進改革脫困。日前，筆者在該礦組宣科了解到，10月至今該礦收集來自各區(qū)隊科室職工提出的合理化建議150余條。人力資源科提出，針對減員提效，要實行合崗、輪崗政策。地測科技術(shù)人員建議對3901上中間底抽巷揭露的F39-1進行超前探查加固，解決鉆探施工與采掘活動交叉作業(yè)矛盾。技術(shù)科職工提出對掘進、修理巷道推廣注漿錨索、水泥分散劑等新工藝，提升巖巷一次性支護質(zhì)量。

“據(jù)說近期煤炭形勢好轉(zhuǎn)，俺打心眼兒里高興，現(xiàn)在區(qū)隊的工友們都在鉚足了勁兒干活，要在集團公司開展改革脫困活動中勇立新功！”12月5日，筆者來到該礦3906工作面采訪時，該礦綜采隊安全班長趙會這樣說。

據(jù)悉，在廣大干部職工的共同努力下，該礦11月份首戰(zhàn)告捷，圓滿完成上級下達的煤炭生產(chǎn)任務(wù)，實現(xiàn)了開門紅。目前，全礦上下士氣高昂，精神飽滿，為打贏改革脫困攻堅戰(zhàn)、決勝四季度高歌猛進。 ? ? ? ? ? ? ?（宋國興）