通過加強(qiáng)精神文明建設(shè)提升企業(yè)軟實(shí)力

一、提高認(rèn)識(shí)，凝聚共識(shí)。一個(gè)人有了堅(jiān)定正確的理想信念，就能不懈努力、執(zhí)著追求；一個(gè)國家和民族有了堅(jiān)定正確的理想信念，就能披荊斬棘、攻堅(jiān)克難。精神文明建設(shè)關(guān)系到企業(yè)的安全發(fā)展、和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，關(guān)系到全年各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。切實(shí)把精神文明建設(shè)工作擺到重要議事日程，與安全生產(chǎn)一起規(guī)劃、一起部署、一起落實(shí)。豐富和拓展創(chuàng)建形式，在引導(dǎo)群眾廣泛參與、煥發(fā)創(chuàng)建熱情上下功夫，擴(kuò)大精神文明建設(shè)的影響力和覆蓋面，增強(qiáng)精神文明建設(shè)的吸引力和感染力。精神文明建設(shè)委員會(huì)成員單位加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合、指導(dǎo)和督促檢查，抓具體，抓落實(shí)、抓推進(jìn)、抓到位，不斷提升精神文明創(chuàng)建水平。

二、加強(qiáng)教育，提升素質(zhì)。積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，大力弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，積極倡導(dǎo)良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德。要突出思想道德建設(shè)這個(gè)核心，教育引導(dǎo)員工愛企業(yè)、愛社會(huì)、愛家庭。加強(qiáng)社會(huì)公德教育，引導(dǎo)員工知義明禮、互助友愛、和諧相處、遵紀(jì)守法。弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德，提倡孝敬老人、愛護(hù)子女、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)互助的良好風(fēng)尚。繼續(xù)深入開展“道德同煤、你我同行”、“季評(píng)十好、年評(píng)十佳”活動(dòng)，積極選樹礦山標(biāo)兵、青年標(biāo)兵、巾幗建功標(biāo)兵、精神文明十好十佳等先進(jìn)典型和群體，營造褒榮貶恥的道德氛圍。

三、文明創(chuàng)建，提升水平。堅(jiān)持精神文明重在建設(shè)、重在管理的原則，突出生產(chǎn)和生活兩大重點(diǎn)，井下重點(diǎn)抓好文明工作面、文明盤區(qū)、文明巷道、文明變電所等方面的創(chuàng)建；井上主要突出文明活動(dòng)場所、文明換班室、文明窗口等方面的創(chuàng)建。深入開展文明區(qū)隊(duì)、文明科室、文明班組、文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)，持續(xù)開展文明員工、青工標(biāo)兵、技術(shù)明星、巾幗建功標(biāo)兵評(píng)選活動(dòng)，著力營造具有特色的精神文明創(chuàng)建氛圍。緊密聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，不斷完善各項(xiàng)工作制度，確保精神文明建設(shè)有章可循。健全完善責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的、科學(xué)合理的、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的考核體系，把精神文明建設(shè)目標(biāo)化、責(zé)任化，充分調(diào)動(dòng)基層干部員工參與文明建設(shè)的積極性和主動(dòng)性。充分發(fā)揮各級(jí)工團(tuán)及女工組織的作用，把廣泛開展適應(yīng)形勢、符合實(shí)際、形式多樣、豐富多彩的文化活動(dòng)作為文明創(chuàng)建的有效載體，滿足員工群眾日益增長的精神文化需求。把精神文明創(chuàng)建與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨建等工作結(jié)合起來，不斷將創(chuàng)建活動(dòng)具體化，增強(qiáng)創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)效性，提升精神文明建設(shè)水平。