陜煤集團(tuán)公司工會(huì)副主席楊永紅來(lái)公司調(diào)研指導(dǎo)工會(huì)工作

陜煤集團(tuán)公司工會(huì)副主席楊永紅來(lái)公司調(diào)研指導(dǎo)工會(huì)工作

11月18日下午，集團(tuán)公司工會(huì)副主席楊永紅一行5人，來(lái)到公司對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)。陜北礦業(yè)公司副總經(jīng)理、總工程師、工會(huì)主席遲寶鎖，副總政工師、工會(huì)副主席劉剛等陪同。公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席賀明利，及其他工會(huì)工作人員參與調(diào)研。

調(diào)研組首先來(lái)到辦公樓五樓智慧工會(huì)辦公室，實(shí)地了解了今年以來(lái)公司工會(huì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作開(kāi)展情況。楊永紅對(duì)此次調(diào)研活動(dòng)的目的意義進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，劉剛從陜北礦業(yè)公司工會(huì)基本情況、工會(huì)創(chuàng)新重點(diǎn)工作開(kāi)展情況、下一步工作打算等三個(gè)方面簡(jiǎn)要作了匯報(bào)。工會(huì)工作人員詳細(xì)介紹了目前智慧工會(huì)平臺(tái)建設(shè)情況、存在問(wèn)題、優(yōu)化思路。楊永紅在充分肯定公司智慧工會(huì)建設(shè)成效的基礎(chǔ)上，指出智慧工會(huì)建設(shè)是工會(huì)工作改革發(fā)展的必然趨勢(shì)，也是落實(shí)“雙服務(wù)”的有效措施，強(qiáng)調(diào)平臺(tái)建設(shè)既要扎扎實(shí)實(shí)在內(nèi)部做細(xì)做實(shí)，也要全方位打破壁壘向外推出，實(shí)現(xiàn)資源高效配置整合，形成以點(diǎn)帶面的生動(dòng)局面，確保處于全省工會(huì)系統(tǒng)領(lǐng)先水平。

隨后，楊永紅一行來(lái)到四平臺(tái)雙創(chuàng)基地，對(duì)今年以來(lái)公司在雙創(chuàng)工作升級(jí)方面所做工作給予了高度贊賞。在機(jī)器人法律服務(wù)工作站，楊永紅得知機(jī)器人員工“大牛”可以向職工提供四大類(lèi)六十二項(xiàng)法律咨詢服務(wù)，并出具意見(jiàn)報(bào)告書(shū)時(shí)，認(rèn)為此舉不僅實(shí)現(xiàn)了形式上的突破，也抓住了服務(wù)職工的“核”。在劉杰勞模創(chuàng)新工作室，了解到膠帶機(jī)模型全部由工作室成員利用廢舊材料自行設(shè)計(jì)制作，具備人臉識(shí)別、語(yǔ)音控制、六大保護(hù)、巡檢機(jī)器人、遠(yuǎn)程監(jiān)控等諸多功能時(shí)，不禁感嘆職工的創(chuàng)造力，指出勞模評(píng)選工作一定要注重挖掘青年創(chuàng)新人才，積極為他們搭建平臺(tái)，讓他們發(fā)揮作用。

據(jù)了解，在公司調(diào)研結(jié)束后，楊永紅一行還前往紅柳林礦業(yè)公司和張家峁礦業(yè)公司進(jìn)行調(diào)研。

（楊帆）