山東能源興隆莊礦乒乓球比賽創(chuàng)佳績

近日，在兗州煤業(yè)舉辦的第五屆職工乒乓球比賽中，興隆莊礦代表隊勇創(chuàng)佳績，獲得團體成績第七名，男子、女子單打成績均取得歷史性突破。

興隆莊礦在抓安全、創(chuàng)效益的同時，大力發(fā)展群眾文化事業(yè)，不斷拓展群眾文化新思路，創(chuàng)新群眾文化新形式，實施群眾文化新舉措，開創(chuàng)群眾文化新局面，實現(xiàn)群眾文化建設(shè)新常態(tài)，推動了礦井和諧穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。

該礦把群眾文化活動納入企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，一并進行規(guī)劃安排、組織考核。圍繞群眾文化規(guī)范化建設(shè)，成立了文化體育工作委員會，礦主要領(lǐng)導親自掛帥擔任主任，分管領(lǐng)導為副主任，負責文化體育工作把關(guān)定向和規(guī)劃部署工作。設(shè)立專門文體工作機構(gòu)—文體中心，具體負責文體場館管理維護和文體活動組織開展等工作?；鶎榆囬g工會設(shè)立文化體育指導站，充分發(fā)揮群眾文化陣地作用，拓寬體育活動渠道。先后成立了體育、文藝、攝影、文學等各類群眾文化團體，定期組織技藝交流和聯(lián)誼比賽活動。各廣場業(yè)余文體活動站點指定專人負責管理，組織開展健康、文明的健身活動。自上而下構(gòu)建起礦、文體中心、車間工會、文體協(xié)會、業(yè)余健身組織為一體的群眾文化網(wǎng)絡(luò)體系。圍繞組織建設(shè)，不斷完善各項規(guī)章制度。建立實施了《體育協(xié)會工作條例》、《全員健身發(fā)展規(guī)劃》、《職工體育工作管理制度》，健身中心、游泳館、體育館、體育場相應(yīng)建立管理制度，業(yè)余群眾文化組織出臺具體管理措施。長期堅持了群眾文化“四個一”長效機制：即每月召開一次群眾文化辦公會、組織一次群眾文化活動；每季召開一次群眾文化工作例會；每年組織一次群眾文化表彰會，形成了群眾文化工作月月有活動、全年不斷線的工作格局。

該礦不斷加大群眾文化資金投入，劃撥專門活動經(jīng)費，全面建成了“體育館、游泳館、乒乓球館、羽毛球館、圖書館、文化宮、俱樂部、塑膠體育場”等環(huán)境優(yōu)美、設(shè)備齊全、功能完善的多功能、一體化的活動陣地。在全國企業(yè)中率先建立了擁有“攀巖”、“空中斷橋”等36個訓練項目、100多臺套訓練器械的高標準拓展培訓基地。同時，對廢舊鍋爐房、倉庫、廠房進行有效利用，先后改、擴建成擁有100多臺(套)健身器材的室內(nèi)健身房、擁有7個場地的羽毛球館、12個場地的乒乓球館和占地面積達到6000多平方米的室內(nèi)游泳館和室內(nèi)籃球館。為中老年人建成了“興盛園”太極拳活動廣場、健身操活動廣場和廣場舞活動廣場。在各家屬樓院和社區(qū)廣場增設(shè)100多處、300多套健身路徑。礦區(qū)完善的文體活動場館和設(shè)施，極大地滿足了職工群眾健身、休閑的需要，成為職工群眾放松身心、緩解壓力、健身塑身的理想場所，深受職工群眾和社區(qū)住戶的喜愛。在滿足職工群眾日常健身需求的同時，先后承辦了省、市、兗礦集團及礦大型體育比賽，提高了職工群眾體育水平。拓展訓練基地不僅發(fā)揮了職工拓展培訓的功能，每年還會吸引企業(yè)團體、社會組織前來觀光旅游和拓展訓練，擴大了企業(yè)的影響力，提升了企業(yè)文化軟實力。

該礦堅持把提升職工隊伍體育素質(zhì)作為發(fā)展壯大群眾文化事業(yè)一項重要工作來抓，積極發(fā)揮文體場館優(yōu)勢，組織開設(shè)了籃球、排球、羽毛球、乒乓球、游泳、瑜伽、健身操、肚皮舞等培訓班，普及群眾健身知識和體育技能。同時，注重體育人才梯隊建設(shè)，近年來共培訓各類運動員300余人次，裁判員、中國書畫家協(xié)會會員、中國煤礦書畫家協(xié)會會員多人；擁有國家級乒乓球裁判、國家級拔河裁判、社會體育指導員。選拔拓展訓練培訓師參加了中國登山協(xié)會的專業(yè)化培訓、山東省體育局中級教練技能培訓、全國學習型組織培訓師研修班培訓，并取得了“攀巖中級教練”、“戶外活動中級教練”、“全國學習型組織高級培訓師”等各類資格證書。經(jīng)過專業(yè)化的培訓和經(jīng)常化的體育比賽鍛煉，礦井涌現(xiàn)出兗礦集團、市級優(yōu)秀運動員多人。良好的專業(yè)隊伍和人才基礎(chǔ)帶動了礦井群眾文化活動的廣泛普及，強化了職工群眾“每天鍛煉一小時、健康工作每一天、幸福生活一輩子”的理念認識，參與群眾文化活動積極性日益高漲，生活質(zhì)量明顯提高。

該礦按照“普及性和競技性互相搭配、室內(nèi)活動和室外活動互相交叉、全礦性活動和業(yè)余活動互相補充”的原則，科學部署全年群眾文化活動，做到“長流水，不斷線”，打造出全方位、立體化的體育健身模式。每年結(jié)合公司實際組織春節(jié)文藝晚會、民間藝術(shù)表演，連年代表公司巡回演出并到駐外單位進行慰問演出收到了良好的效果。建立長效機制，每三年舉辦一屆職工運動會、排球比賽、籃球比賽，每兩年舉辦一屆乒乓球比賽、羽毛球比賽。在此基礎(chǔ)上，合理穿插拔河比賽、游泳比賽、圍棋、象棋比賽、釣魚比賽、合唱比賽、安全文藝演出等活動，積極引導職工群眾參與群眾文化活動。每年參與各項群眾文化活動的職工達到2萬余人次，參與率達到90%以上。在組織開展好全礦性群眾文化活動的同時，各類群眾文化團體，也緊緊圍繞礦井實際，每月開展各種聯(lián)誼賽、對抗賽、表演賽等活動。各基層單位根據(jù)本單位的條件和特點，因地制宜地組織開展長跑、自行車、拔河、跳繩、踢毽子等形式多樣、職工喜聞樂見的健身活動，擴大了全員健身覆蓋面。通過廣泛開展群眾文化活動，豐富了職工業(yè)余文化生活，陶冶了職工情操，提高了職工幸福指數(shù)。礦井凝聚力、向心力不斷增強，全礦上下呈現(xiàn)出人心思進、安居樂業(yè)、蓬勃向上的良好局面。（尹大為）