綜掘二隊職工心理疏導做到了“家”

綜掘二隊是煤礦運營公司第一項目部掘進隊中一支骨干區(qū)隊。安全管理上他們推行親情化教育，使三違現(xiàn)象明顯下降，受到廣大職工的好評和贊揚。

安全管理上他們對違章人員的教育分為三步走。第一步對職工進行心身調試，心身調試是安全幫教工作的重要一環(huán)，隊長、書記經(jīng)常深入到職工宿舍同三違人員進行談心交流，一是了解職工的思想動態(tài)，二是深入實際同三違人員談違章造成的后果，舉一反三讓違章人員感到自己違章作業(yè)是不對的。三是把職工當兄弟當朋友談生活、談工作推心置腹的談，知道他們想什么、準備干什么？通過走訪交流解決存在的思想隱患。第二步用人性化管理感化人。在開展安全教育中他們對三違人員進行親情幫教，首先利用微信平臺建立了親情網(wǎng)，定期向職工家屬匯報自已親人在工作上的表現(xiàn)及存在的問題，用視頻談話、安全寄語促進親情融后，用家庭溫暖感化違章人員，讓其從心靈深處認識到搞好安全是關系到企業(yè)與家庭的事。第三步營造安全氛圍，讓其觀看安全警示教育片、參加安全現(xiàn)身說法、寫安全承諾書等活動，是安全幫教在無形中滲入其腦、牢記與心。

綜掘二隊職工心理疏導三步走已經(jīng)融入到安全生產當中，職工們紛紛表示要以良好的精神面貌投入到安全生產中去。