山東能源淄礦集團(tuán)唐口煤業(yè)：師徒攜手 揚(yáng)帆起航

“我們不能服老，還要繼續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)。”11月16日，在山東能源淄礦集團(tuán)唐口煤業(yè)公司綜采一區(qū)，班組自主管理師徒結(jié)對會上，支架大拿郭嘉勝對老支架工們說。

干了大半輩子支架工的他，在“汗水驅(qū)動”時代，不僅為礦山發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，還培養(yǎng)了一批支架能手，樊坤坤就是他的一位高徒。然而，自該公司智能化工作面投用以來，郭嘉勝的一身手藝卻沒有了用武之地，而樊坤坤憑借年輕人超強(qiáng)的學(xué)習(xí)力成為該公司首批智能裝備工程師。

“和郭嘉勝一樣曾經(jīng)給予年輕人傳幫帶的師傅們，由于年齡偏大、文化程度偏低、接受新事物的能力較弱，傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識已不能滿足當(dāng)前新技術(shù)、新裝備應(yīng)用的需要，面臨著被淘汰的職業(yè)危機(jī)?！痹摴^(qū)黨支部書記郭增輝說。

怎么辦？怎樣才能讓郭嘉勝們與時俱進(jìn)，盡快掌握新技術(shù)，讓他們也能在智能化工作面建設(shè)中施展拳腳？

“我們通過實施師徒換位雙培養(yǎng)工程，讓掌握先進(jìn)操作技能的青工徒弟反哺師傅，為師傅講授智能化操作知識，通過互學(xué)互助，達(dá)到師徒共同提升的效果?！惫鲚x說。

借助這種培訓(xùn)模式，該工區(qū)先后有4對師徒簽訂了師徒換位雙培養(yǎng)承諾書。過去郭嘉勝手把手教樊坤坤支架操作技巧，現(xiàn)在樊坤坤耐心指導(dǎo)師傅如何操作智能化設(shè)備、如何實現(xiàn)跟機(jī)移架等。師徒二人共同成長，開創(chuàng)出一片新天地。

“科技發(fā)展日新月異，如果不學(xué)習(xí)、不進(jìn)步，就要被淘汰。師徒換位雙培養(yǎng)這一模式讓我們這些老工人非常受益，雖然學(xué)起來有些吃力，但我會真心實意向年輕人學(xué)習(xí)，爭取盡快跟上時代的節(jié)拍。”郭嘉勝說。

通過培訓(xùn)，師傅們很快找到了感覺，在智能化礦山建設(shè)中躍躍欲試、大顯身手。前不久，采煤專業(yè)的師徒們聯(lián)手，在未請一名外援的情況下，自主安裝了10304智能化工作面。